Analista de administración de personal
como analista de administración de personal, serás una pieza clave para asegurar la correcta gestión de nuestro talento en planta xochimilco. Reportando a la gerencia de recursos humanos, te enfocarás en la precisión y eficiencia de los procesos que impactan directamente en nuestros colaboradores.
tus principales responsabilidades son
* gestión de nómina: administrar y controlar las incidencias de personal para asegurar un pago correcto y puntual, actuando como el principal punto de contacto para resolver las dudas de los empleados.
* análisis y control: monitorear la masa salarial y el presupuesto de recursos humanos, analizando variaciones y proponiendo ajustes para optimizar los recursos.
* gestión de odc: asegurar el ciclo completo de las órdenes de compra del área, desde su generación hasta su correcto pago, cumpliendo con los procedimientos internos.
* control de plantilla (headcount): dar seguimiento al headcount de la planta, colaborando con las distintas áreas para alinear las necesidades de personal con los objetivos del negocio.
buscamos
* atención al detalle: garantizando la precisión en procesos críticos como la nómina y el control presupuestario.
* habilidades analíticas: capacidad para interpretar datos de personal y financieros para generar información valiosa.
* organización y planificación: habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.
* mentalidad basada en datos: utiliza los datos como herramienta fundamental para la toma de decisiones y la optimización de procesos.
* comunicación efectiva: para interactuar de manera clara y empática con colaboradores de todos los niveles.
¿qué ofrecemos?
* protección: protección para nuestros empleados (seguro médico y de salud, plan de pensiones y beneficios flex)
* salud: cuidando tu bienestar físico y mental (programa de asistencia al empleado, hogar médico, gimnasio, programa de bienestar, jornada de salud)
* equilibrio: mejora tu nivel de vida personal y laboral (vacaciones, días personales, flexibilidad, horarios de los viernes y más…)
* lugar de trabajo: trabajo más eficiente y agradable (estacionamiento y comedor)
* fomentando tu desarrollo: plataforma y portafolio de aprendizaje, movilidad internacional.
* respaldo de tu salud financiera: fondo de ahorro, descuentos en productos l'oréal y bonificaciones.
en l'oréal ofrecemos igualdad de oportunidades y nos enorgullecemos de ofrecer un entorno diverso. Nos encantaría conocer más sobre ti como candidato y no discriminamos en el reclutamiento, la contratación, la capacitación, la promoción ni en otras prácticas de empleo por motivos de raza, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, condición médica o discapacidad.
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