SOLICITAMOS:
Headhunter
En nuestra empresa, no llenamos vacantes; construimos los cimientos del éxito. Buscamos a un(a) detective del talento, un(a) estratega que vea más allá del CV y encuentre a esas piezas clave que impulsarán nuestra visión.
Tu Misión:
Serás el/la arquitecto(a) de nuestros equipos. Gestionarás el ciclo completo de adquisición de talento, con un enfoque proactivo y estratégico para atraer a los mejores profesionales del mercado, especialmente en los sectores financiero y asegurador.
En el día a día, tu talento hará que:
Te conviertas en un partner estratégico de los líderes de negocio para mapear, definir y priorizar la búsqueda del talento ideal.
Caces activamente candidatos pasivos (¡los buenos nunca buscan trabajo!) utilizando técnicas avanzadas de sourcing en LinkedIn, redes sociales y bases de datos.
Diseñes e implementes estrategias creativas de atracción para enamorar al mejor talento.
Lideres procesos de selección end-to-end: desde la primera entrevista por competencias (método STAR) hasta la negociación de la oferta final.
Seas el guardián de una experiencia excepcional para cada candidato, asegurando que vivan un proceso ágil, humano y memorable.
Cultives una robusta red de talento para construir un pipeline constante de futuros candidatos.
Requisitos para brillar en este rol:
Licenciatura terminada en Psicología, Administración, RH o afín.
Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento especializado, con un ojo clínico para identificar talento de alto calibre. Es un plus si fue en sector financiero/asegurador.
Experiencia demostrable como Headhunter o en búsquedas con enfoque direct search.
Manejo experto de LinkedIn Talent Solutions y otros ATS. (¡Somos fanáticos de la tecnología!).
Habilidades de negociación y comunicación sobresalientes, tanto con candidatos como con altos mandos.
Metódico(a), proactivo(a) y con una estabilidad laboral que hable por sí misma.
Lo que nosotros entregamos a cambio:
Un sueldo competitivo y libre de $12,000.00 MXN
Bono por cumplimiento por alcanzar tus metas.
Modalidad Híbrida inteligente: Trabajo presencial con la flexibilidad que necesitas para ser más estratégico. (Centro de trabajo: Delegación Álvaro Obregón).
Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
Un espacio de crecimiento real donde tu trabajo impactará directamente en la compañía.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia