Requisitoslicenciatura terminadade 28 a 47 añosexperiencia de 2 años en ventasexperiencia liderando equiposexperiencia en trabajo en campofunciones principaleslabor de campo para captación de aspirantes con la finalidad de dar a conocer la oferta educativa y atraer a posibles estudiantes.diseñar y ejecutar estrategias comerciales con su equipo de trabajo, para alcanzar las metas establecidas.coordinar eventos de promoción como ferias educativas, visitas guiadas, pláticas informativas, etc.dar seguimiento personalizado a prospectos hasta el cierre de admisión.generar reportes e indicadores de desempeño del área comercial y de admisiones.coordinar al equipo de ejecutivos de admisión o personal de apoyo.fomentar alianzas con instituciones, asociaciones de padres, y redes educativas.conocimientos y habilidadesdominio de procesos de venta y técnicas comerciales.excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones públicas.conocimiento del sistema educativo nacional y sus particularidades.capacidad para planear y ejecutar estrategias de captación.dominio de herramientas tecnológicas básicas (crm, hojas de cálculo, presentaciones).organización, liderazgo y seguimiento de indicadores.condiciones de trabajohorario: lunes a viernes de 9:00 am 2:00 pm y de 4:00 pm a 7:00 pm.sábado de 8:00 am a 3:00 pm.sueldo: $15,000 mensuales brutos (pago quincenal).prestaciones de ley: seguro por accidentes.¡ven y forma parte de nuestro gran equipo de trabajo!Requerimientoseducación mínima: licenciatura1 año de experienciaedad entre 28 y 50 años#j-*-ljbffr