Posteo de vacantes- reclutamiento y selección de personal- cubrir plantilla de vacantes en diferentes áreas- control de expedientes y contrataciones- crear estrategias para retención del personal: comunicación con gerencia general (rastro) y dirección para elaborar e implementar procesos o actividades que sirvan para mejorar el ambiente y crear sentido de pertenencia del capital humano en la organización.- indicadores de rotación y ausentismo.- atención personalizada con los colaboradores en la variedad de situaciones.- manejo de incidencias (incapacidades, st-7, faltas, justificaciones, actas administrativas).- revisar y realizar el proceso de nóminas para su correcta elaboración (nómina semanal).- efectuar altas, bajas, modificaciones ante el imss idse.- capturar y generar el reporte de aportaciones patronales ante el imss (sua) en coordinación con gerencia administrativa.- elaborar declaración anual de riesgo de trabajo en coordinación con gerencia administrativa.- llevar el control de descuentos fonacot, así como capturar y generar el pago mensual en coordinación con gerencia administrativa.- llevar el control de descuentos para caja de ahorro, préstamos y retiros, en coordinación con gerencia administrativa.- logística, control y seguimiento al servicio de transporte de personal obrero, así como realizar negociaciones.- brindar o buscar capacitaciones para los encargados de área, relacionado con el trato correcto del personal a su cargo.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $17,* - $18,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- vales de despensaescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial