Posteo de vacantes
- reclutamiento y selección de personal
- cubrir plantilla de vacantes en diferentes áreas
- control de expedientes y contrataciones
- crear estrategias para retención del personal: comunicación con gerencia general (rastro) y dirección para elaborar e implementar procesos o actividades que sirvan para mejorar el ambiente y crear sentido de pertenencia del capital humano en la organización.
- indicadores de rotación y ausentismo.
- atención personalizada con los colaboradores en la variedad de situaciones.
- manejo de incidencias (incapacidades, st-7, faltas, justificaciones, actas administrativas).
- revisar y realizar el proceso de nóminas para su correcta elaboración (nómina semanal).
- efectuar altas, bajas, modificaciones ante el imss idse.
- capturar y generar el reporte de aportaciones patronales ante el imss (sua) en coordinación con gerencia administrativa.
- elaborar declaración anual de riesgo de trabajo en coordinación con gerencia administrativa.
- llevar el control de descuentos fonacot, así como capturar y generar el pago mensual en coordinación con gerencia administrativa.
- llevar el control de descuentos para caja de ahorro, préstamos y retiros, en coordinación con gerencia administrativa.
- logística, control y seguimiento al servicio de transporte de personal obrero, así como realizar negociaciones.
- brindar o buscar capacitaciones para los encargados de área, relacionado con el trato correcto del personal a su cargo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $17,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- vales de despensa
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial