Objetivo del puesto gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal especializado para el área de comedor industrial, garantizando la contratación de candidatos que cumplan con los perfiles y competencias necesarias para el buen funcionamiento del área, así como apoyar en tareas generales de recursos humanos. Responsabilidades principales realizar la búsqueda, reclutamiento y selección de personal para el comedor industrial (cocineros, ayudantes de cocina, lavaloza, etc.). Publicar ofertas laborales en diferentes medios y plataformas de reclutamiento. Evaluar y filtrar currículums según los requisitos del puesto. Elaborar informes y reportes de procesos de reclutamiento y selección. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y vacantes. Apoyar en la inducción y capacitación inicial del personal contratado para comedor industrial. Colaborar en la gestión administrativa de recursos humanos (contratos, documentación, expedientes). Asegurar el cumplimiento de políticas y normativas laborales vigentes. Perfil del puesto educación: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o carrera afín. experiencia: mínimo 1-2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en la industria de alimentos, servicios o áreas similares. Experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo. conocimientos: técnicas de reclutamiento y selección. Legislación laboral vigente. Manejo de herramientas de evaluación y pruebas psicométricas. Paquetería office (word, excel, powerpoint). habilidades: comunicación efectiva. Capacidad de análisis y evaluación. Organización y manejo de múltiples procesos simultáneos. Trabajo en equipo. Confidencialidad y ética profesional. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: