Objetivo del Puesto
Gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal especializado para el área de comedor industrial, garantizando la contratación de candidatos que cumplan con los perfiles y competencias necesarias para el buen funcionamiento del área, así como apoyar en tareas generales de recursos humanos.
Responsabilidades Principales
Realizar la búsqueda, reclutamiento y selección de personal para el comedor industrial (cocineros, ayudantes de cocina, lavaloza, etc.).
Publicar ofertas laborales en diferentes medios y plataformas de reclutamiento.
Evaluar y filtrar currículums según los requisitos del puesto.
Elaborar informes y reportes de procesos de reclutamiento y selección.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y vacantes.
Apoyar en la inducción y capacitación inicial del personal contratado para comedor industrial.
Colaborar en la gestión administrativa de recursos humanos (contratos, documentación, expedientes).
Asegurar el cumplimiento de políticas y normativas laborales vigentes.
Perfil del Puesto
Educación:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Experiencia:
Mínimo 1-2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en la industria de alimentos, servicios o áreas similares.
Experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo.
Conocimientos:
Técnicas de reclutamiento y selección.
Legislación laboral vigente.
Manejo de herramientas de evaluación y pruebas psicométricas.
Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint).
Habilidades:
Comunicación efectiva.
Capacidad de análisis y evaluación.
Organización y manejo de múltiples procesos simultáneos.
Trabajo en equipo.
Confidencialidad y ética profesional.