Intern de relaciones humanas – querétaro
descripción de la empresa: se espera que el sector automotriz del grupo continental se convierta en una empresa independiente bajo el nombre de "aumovio" en septiembre de 2025. Con aproximadamente 93,000 empleados en todo el mundo y ventas anuales de alrededor de 20 mil millones de euros, estamos entrando en una nueva y emocionante era. Aumovio representa productos electrónicos altamente desarrollados y soluciones modernas de movilidad. Además de su sólida posición en el mercado con soluciones innovadoras de sensores, pantallas, sistemas de freno y confort tecnológicamente avanzados, aumovio cuenta con una experiencia significativa en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para el mercado en rápido crecimiento de vehículos definidos por software y autónomos. Nuestro propósito es claro: hacer que la movilidad del futuro sea segura, emocionante, conectada y autónoma.
Requisitos:
ser estudiante activo con al menos un año restante para finalizar la licenciatura en recursos humanos, psicología (organizacional / laboral), ingeniería en recursos humanos, administración de empresas, relaciones industriales.
Contar con seguro facultativo o seguro de gastos mayores.
Dominio medio de microsoft office (word, excel, powerpoint) y herramientas como canva.
Conocimientos básicos de procesos y mejores prácticas de recursos humanos.
Dominio de inglés (b1).
Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para mantener estricta confidencialidad de información sensible.
Excelente gestión del tiempo y habilidades organizativas.
Atención al detalle.
Deseo de aprender y crecer en el área de relaciones humanas.
Descripción del empleo: buscamos un becario de recursos humanos para brindar apoyo operativo y administrativo al equipo de rh en querétaro. La posición colaborará en proyectos internos, validación y seguimiento de procesos de comedor (facturación, auditorías, reportes y limpieza), gestión de documentación laboral, entrega y control de vales, apoyo en altas de personal de proveedores, generación de contenido interno, seguimiento a tickets y solicitudes, actualización de reportes (power bi) y soporte general a hrbp's. Además, participará en actividades de responsabilidad social, mejora continua, preparación de reportes y presentaciones, y proyectos relacionados con cultura y compromiso de los colaboradores.
En aumovio estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en méxico. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o vih como parte de nuestros procesos de selección.
¿listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? El futuro de la movilidad no es trabajo de cualquiera. ¡hazlo tuyo! Únete a aumovio. Own what's next.
Lider de recursos humanos
responsabilidades:
reclutamiento/selección y contratación de personal.
Cumplir con la gestión y control de entrega de uniformes al personal.
Verificación al cumplimiento con el control de documentos internos.
Cumplir con el seguimiento de programa de capacitación de personal.
Cumplir con la gestión de altas y bajas del imss de personal de base, nuevo ingreso, subcontratos y temporal.
Cumplir con el control de auditorías de la casa de practicantes.
Registro y seguimiento de estadías de practicantes.
Seguimiento en coordinación de eventos oficiales de treps.
Realización de dinámicas de integración.
Control y actualización de dc-3 de personal.
Gestión de mano de obra subcontratada.
Apoyo en gestión para nóminas.
Cumplir con la administración y control de cursos externos.
Cumplir con la planeación de los cursos.
Indispensable:
buena presentación.
Pro activa.
Facilidad de palabra.
Licencia de manejo vigente.
Ofrecemos:
prestaciones de ley.
Horario: lunes a viernes 8:00 am a 6:30 pm.
2 horas de comida.
Salario: $12,500.00 - $4,000.00 al mes libres.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: 13,500.00 - 14,000.00 al mes.
Tipo de jornada: lunes a viernes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Fecha de inicio prevista: 21/03/2025.
Empresa de giro logístico busca ejecutiva de recursos humanos
descripción: la persona seleccionada será responsable de coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, capacitación, gestión administrativa del personal y relaciones laborales, alineando su labor con los objetivos estratégicos de la compañía.
Funciones:
coordinar y ejecutar procesos de selección y contratación de personal.
Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas finales con los responsables del área.
Seguimiento a la firma de contratos, recolección de documentos y armado y control de expedientes.
Pre nómina semanal y quincenal.
Conocimiento del st 7.
Ofrecemos:
sueldo $15,000 brutos mensuales.
Prestaciones de ley.
Horario de lunes a viernes de 08:00 a 18:00 pm.
Requisitos:
estudios: lic. en psicología o afín.
Experiencia mínima en reclutamiento masivo de vacantes operativas y administrativas.
Disponibilidad para viajar.
Conocimientos en reclutamiento de operadores.
Deseable conocimiento en sector logístico.
Zona a laborar: el marques, querétaro.
Brindamos seguro social desde el día uno.
Tipo de puesto: medio tiempo.
Sueldo: $7,000.00 - $7,500.00 al mes.
Beneficios:
estacionamiento de la empresa.
Horarios flexibles.
Tipo de jornada: lunes a viernes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Fecha de inicio prevista: 30/06/2025.
Desarrollo de sistemas de seguridad
empresa especializada en: la evaluación, diseño e implementación de sistemas integrales de seguridad, adaptados a las necesidades reales de cada cliente. Ofrece servicios de guardias, escoltas y custodia, respaldados por un equipo de instructores y supervisores altamente capacitados, enfocados en garantizar una protección eficaz y profesional bajo los más altos estándares de excelencia.
Objetivo del puesto: diseñar e implementar estrategias efectivas de atracción y retención de talento, liderar el cambio organizacional, alinear los procesos del área con los objetivos estratégicos de la empresa, y proporcionar información relevante a la dirección sobre el desempeño del personal para facilitar la toma de decisiones.
Responsabilidades principales:
reclutamiento y selección: definir estrategias de reclutamiento masivo, publicar vacantes en plataformas digitales (facebook, indeed, etc.), realizar entrevistas por competencias, supervisar al equipo de reclutamiento.
Capacitación: diseñar programas de onboarding, identificar necesidades de capacitación, ejecutar programas de formación continua.
Clima laboral y retención: aplicar encuestas de clima laboral (incluyendo nom 035), resolver conflictos laborales y promover ambientes inclusivos.
Evaluaciones de desempeño: definir indicadores de desempeño, proponer estrategias de reconocimiento y mejora.
Reportes y control: elaborar reportes sobre vacantes, ausentismo y rotación, realizar estudios de mercado salarial, generar tableros de control para seguimiento de procesos.
Requisitos:
escolaridad requerida: licenciatura en administración o psicología laboral (titulado).
Experiencia: mínimo 3 años en puesto similar como generalista de recursos humanos.
Conocimiento en estrategias de reclutamiento masivo, fuentes de reclutamiento, inteligencia emocional, conciencia organizacional, aplicación de norma 35, habilidades de gestión, manejo de paquetería office (excel, word, powerpoint).
Ubicación: querétaro, plaza ubika universidad.
Rango salarial: $15,000.00 a $18,000.00 netos con prestaciones de ley.
Horario: lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hrs, sábados de 9:00 a 14:00 hrs.
Competencias y habilidades clave:
comunicación asertiva y liderazgo.
Trabajo en equipo y orientación a resultados.
Manejo de conflictos e inteligencia emocional.
Preocupación por el orden y sentido de responsabilidad.
Alta capacidad administrativa y autonomía.
Compromiso, iniciativa e innovación.
Resolución efectiva de problemas.
Generalista de recursos humanos – grupo castillo, el marqués, querétaro
requisitos:
lic. en administración, psicología o afín.
Sexo indistinto.
Experiencia en recursos humanos con enfoque en reclutamiento.
Actividades:
reclutamiento y selección de personal, atracción de personal operativo, manejo de bolsas de trabajo, entrevistas iniciales profundas, pre nómina.
Actividades administrativas del área y conocimientos básicos de lft, nom-035.
Competencias:
facilidad de palabra.
Responsable.
Iniciativa.
Honestidad.
Resolución de conflictos.
Horario: lunes a viernes.
Zona de trabajo: el marqués, querétaro (cerca de la empresa de pollo pilgrims, importante vivir cerca).
Ofrecemos:
sueldo basado en experiencia.
Prestaciones de ley y superiores.
Vales de despensa.
Bono de puntualidad.
Bono de productividad.
Nivel de educación deseada: superior - titulado.
Nivel de experiencia deseada: medio.
Función departamental: recursos humanos.
Industria: transporte / camiones / ferrocarriles.
Habilidades: recursos humanos, reclutamiento, pre nómina.
Analista de recursos humanos – grupo gasolinero, querétaro
requisitos:
escolaridad en lic. Administración, ingeniería industrial, psicología o afín.
Disponibilidad de traslado a los sitios de querétaro.
Ganas de aprender.
Conocimientos básicos en lft.
Ofrecemos:
pago quincenal.
Prestaciones de ley.
Imss al 100%.
Horario de lunes a viernes de 9am a 6pm.
Capacitación.
Oportunidad de crecimiento.
Actividades:
reclutamiento operativo para cada estación gasolinera en querétaro que se asigne.
Trabajo en campo cuando se requiera.
Control de expedientes.
Gestión en la renovación de contratos.
Festival de cumpleaños.
Desvincular a laborar.
Acercamiento con los colaboradores y resolución de sus dudas.
Entrega de finiquitos.
Entrega de uniformes.
Elaboración de periódicos murales.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: hasta $12,900.00 al mes.
Beneficios: estacionamiento de la empresa.
Tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas.
Escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Exploración de roles populares
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