Requisitos para la función de asociado/a de recursos humanos
buscamos un/a asociado/a de recursos humanos con experiencia en el desarrollo de programas y procesos que contribuyan a mejorar la efectividad organizacional. El candidato seleccionado trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos, identificando necesidades y oportunidades para implementar iniciativas que promuevan una cultura positiva y una salud ocupacional óptima.
entre las responsabilidades del puesto se encuentran:
- desarrollar y ejecutar estrategias para mejorar la gestión laboral y el clima organizacional.
- colaborar con equipos para implementar programas de desarrollo y capacitación.
- identificar y abordar áreas de mejora en la atención al cliente y la satisfacción laboral.
- establecer relaciones sólidas con colegas y socios internos y externos para facilitar la comunicación eficaz y el trabajo en equipo.
- contribuir a la creación y aplicación de indicadores clave de rendimiento (kpi) para evaluar el desempeño del departamento de rrhh.
las cualificaciones y habilidades buscadas incluyen:
- licenciatura en administración, relaciones industriales o carrera afín.
- experiencia previa en funciones relacionadas con los recursos humanos, como hrbp o socio estratégico.
- conocimientos avanzados en gestión laboral, normativas laborales y cumplimiento normativo.
- habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar patrones y áreas de mejora.
- capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios hacia objetivos comunes.
- bajo análisis crítico y pensamiento estratégico para desarrollar soluciones innovadoras.
- excelente comunicación escrita y verbal para interactuar con diversas audiencias.
- flexibilidad y capacidad de adaptación en un entorno dinámico y cambiante.
algunas de las ventajas ofrecidas por esta posición son:
- oportunidad de trabajar en un ambiente innovador y diverso.
- posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa.
- pago competitivo y beneficios adicionales según políticas de compensación de la empresa.
se valoran aplicantes apasionados y comprometidos con su trabajo y con la misión de la empresa. Se invita a presentar su candidatura si cree ser el(a) candidato ideal para este rol.