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Jefe de sistemas

Carl´S Jr
Publicada el 18 febrero
Descripción

Supervisar, mantener y optimizar el funcionamiento de equipos de cómputo, redes, puntos de venta (pos) y sistemas administrativos.

brindar soporte técnico preventivo y correctivo a las unidades operativas y oficinas

coordinar la instalación, configuración y actualización de software, hardware y periféricos

gestionar respaldos de información, licencias y control de inventario tecnológico.

monitorear el correcto funcionamiento de los enlaces de internet y comunicación entre sucursales.

asegurar la protección de datos y el cumplimiento de políticas de seguridad informática.

atender reportes técnicos en campo y de forma remota.

proponer e implementar mejoras tecnológicas que optimicen procesos y reduzcan costos.

coordinar con proveedores externos los servicios y mantenimientos especializados.

elaborar reportes de incidencias, avances y resultados del área de sistemas.

elaborar y proponer acciones de capacitación para todos los locales carl´s jr orientadas al mejoramiento continuo de las capacidades del personal de la empresa.

evaluar y proponer la infraestructura de hardware y software (identificación de necesidades) más adecuada para atender las necesidades de la empresa.

asesorar a la empresa en cuanto a la adquisición de equipos, accesorios, repuestos, insumos y demás elementos necesarios relacionados con el uso de tecnologías de la información

emitir opinión técnica especializada en temas vinculados a la tecnología de la información y comunicaciones que vayan en una mejora continua de la empresa.

supervisar y ejecutar la puesta en marcha a las nuevas aperturas y proveer de todos los procesos tecnológicos para dar inicio optimo a todos los nuevos locales.

tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba

duración del contrato: 3 meses

sueldo: a partir de $14,000.00 al mes

beneficios:

* vales de despensa

escolaridad:

* licenciatura terminada (obligatorio)

experiencia:

* sistemas: 1 año (obligatorio)
* tecnología de la información: 1 año (obligatorio)

disponibilidad para viajar:

* 25 % (deseable)

lugar de trabajo: empleo presencial

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