Gerente de tienda – modatelas (tijuana, baja california)
vacante para la empresa modatelas en tijuana, baja california.
Perfil buscado:
experiencia mínima de 3 años como líder o encargado de sucursal de venta de ropa/zapatos/tienda.
Licenciatura truncada o concluida.
Liderazgo sólido.
Enfoque en metas de venta mensuales.
Oferta:
sueldo base acorde a experiencia + bono mensual de resultados.
Prestaciones de ley.
Uniformes.
Tus actividades serán:
control de un equipo de 10 personas mínimo para el alcance de objetivos.
Mantener la tienda con mercancía correcta en tiempo y forma.
Inventarios sanos.
Apertura y cierre de tienda.
Postúlate ahora por este medio.
Nivel de educación deseada: superior - truncado
nivel de experiencia deseada: nivel medio
función departamental: comercial / ventas
industria: comercio al por menor / minorista o retail
habilidades:
liderazgo
ventas
sub gerente de tienda – modatelas (plaza 5 y 10, tijuana, baja california)
vacante para la empresa modatelas en plaza 5 y 10.
Modatelas está creciendo y te invita a formar parte de esta expansión. Solicitamos sub gerente de tienda en la sucursal plaza 5 y 10.
Requisitos mínimos:
experiencia de 1 año como líder/encargado en tienda de autoservicio‑departamental o afín.
Liderazgo sólido.
Enfoque a objetivos de venta.
Organizado y proactivo.
Bachillerato concluido.
Remuneración: $17,140 mensuales brutos (incluye bono de transporte y comida) - pagos semanales.
Crecimiento: a corto plazo.
Beneficios: prestaciones de ley y contratación directa.
Postúlate por este medio para agendar una entrevista.
Nivel de educación deseada: media superior
nivel de experiencia deseada: nivel medio
función departamental: comercial / ventas
industria: comercio al por menor / minorista o retail
habilidades:
liderazgo
ventas
gerente de tienda – juguetron (plaza peninsula)
en juguetron buscamos talento como el tuyo para seguir creciendo juntos.
Buscamos gerente de tienda en plaza peninsula.
Requisitos:
no vivir a más de 60 minutos del lugar de trabajo.
Sexo indistinto.
Experiencia mínima de 1 año como gerente comprobable.
Experiencia en giro retail.
Funciones:
administración y manejo de personal.
Coordinación de actividades en la sucursal.
Manejo de kpi’s de ventas.
Ejecución de los lineamientos de visual merchandising.
Cumplimiento de objetivos de ventas.
Reclutamiento y capacitación del personal.
Encargado de la estrategia de venta con el equipo para llegar a objetivos.
Pre nómina.
Control de inventarios.
Ofrecemos:
sueldo base.
Comisiones no topadas.
Caja de ahorro.
Días de vacaciones adicionales a la ley.
Beneficios corporativos.
Plan de carrera.
Si te interesa la vacante postúlate por este medio.
Gerente de ventas – g2 telecomm (zona 7076, tijuana)
por expansión buscamos gerente de ventas para nuestra tienda aeropuerto en tijuana (ubicado en la col. 7076).
Responsabilidades:
encargado de liderar al equipo de ventas.
Realizar el plan de trabajo y llevar al equipo a ejecutarlo para lograr la meta de ventas.
Elaborar reportes, horarios, supervisión del personal.
Llevar el control de ventas, ingresos y egresos.
Administrar y supervisar el inventario.
Requisitos:
disponibilidad de horario.
Manejo de equipo de cómputo y celular.
Sentido de urgencia.
Facilidad de palabra.
Experiencia en capacitación de personal.
Experiencia en ventas.
Experiencia en manejo de equipos de trabajo.
Ofrecemos:
prestaciones de ley.
Sueldo semanal libre.
Oportunidad de crecimiento.
Capacitación constante.
Estabilidad laboral.
Nivel de educación deseada: superior - truncado
nivel de experiencia deseada: nivel experto
función departamental: comercial / ventas
industria: telecomunicaciones
habilidades:
liderazgo
ventas
comunicación
gerente regional de tiendas – office depot
estamos en busca de un líder dinámico y con experiencia para el rol de gerente regional de tiendas.
Responsabilidades:
supervisar y dirigir operaciones de varias tiendas, asegurando excelencia en servicio al cliente y cumplimiento de objetivos de ventas.
Planificar estratégicamente ventas, mejorar continuamente y aplicar iniciativas de marketing.
Trabajar en estrecha colaboración con gerentes de tienda para optimizar procesos y mejorar eficiencia operativa.
Actuar como enlace entre dirección de operaciones y tiendas, comunicando y aplicando políticas corporativas.
Requisitos clave:
experiencia previa como gerente de tienda.
Capacidad para gestionar y motivar equipos de trabajo.
Habilidades de planificación y organización avanzadas.
Excelente capacidad de comunicación y negociación.
Conocimientos profundos del mercado y tendencias del sector.
Si tienes un enfoque estratégico y compromiso inquebrantable, esta oportunidad es para ti.
Gerente de ventas – perfumería aeropuerto
empresa dedicada a la venta de perfumería dentro de aeropuertos.
Objetivo: planificar y organizar el trabajo del equipo de ventas, establecer objetivos y la manera de lograrlo.
Responsabilidades:
supervisar y dirigir las actividades del departamento de ventas.
Coordinar y monitorear el trabajo de los colaboradores.
Garantizar el mejor nivel de servicio al cliente.
Gestionar inventarios y relación con administración del aeropuerto y autoridades.
Conocimientos requeridos:
resolución de conflictos.
Cobro de efectivo moneda nacional y dólares.
Cobro de terminales moneda nacional y dólares; sistemas de cobros.
Administración y dirección.
Sistemas administrativos de personal.
Economía y contabilidad.
Ventas y marketing.
Servicio al cliente.
Elementos básicos de word, excel, powerpoint y navegación en páginas web.
Tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba.
Duración del contrato: 3 meses.
Sueldo: a partir de $4,* a la semana.
Beneficios:
uniformes gratuitos.
Vales de despensa.
Bono de productividad.
Bono mensual.
Seguro de vida.
Tipo de jornada: diurno, incluye días feriados, lunes a viernes, turno de 8 horas.
Escolaridad: bachillerato terminado (deseable).
Gerente de tienda retail – grupo bafar
grupo bafar está buscando un gerente de tienda retail altamente motivado.
Descripción del puesto:
liderar a un equipo de colaboradores, garantizando satisfacción de clientes y cumplimiento de objetivos comerciales.
Gestionar operaciones diarias de la tienda, asegurando cumplimiento de políticas y procedimientos.
Liderar, motivar y capacitar al equipo, promoviendo un ambiente de alto desempeño.
Establecer y alcanzar metas de ventas, diseñar estrategias para incrementar rentabilidad.
Analizar cifras de ventas y desempeño, generando reportes de decisiones informadas.
Implementar acciones de merchandising y promociones para atraer clientes.
Mantener alto estándar de atención al cliente, resolviendo inquietudes.
Control de inventarios, gestión de productos, minimizar pérdidas.
Colaborar con otros departamentos para éxito general de la tienda.
Requisitos:
experiencia mínima de 1 año en puesto similar en retail.
Habilidades de liderazgo y gestión de personas.
Orientación a resultados, capacidad de trabajar bajo presión.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
Conocimientos básicos en manejo de inventarios y merchandising.
Proactividad y enfoque en mejora continua.
Disponibilidad para horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos.
Deseables:
formación académica en administración de empresas, mercadotecnia o áreas afines.
Conocimientos en análisis de ventas y métricas de desempeño.
Grupo bafar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Promovemos un entorno inclusivo y diverso.
Sub gerente de tienda – empresa mexicana líder (plaza 5 y 10, tijuana)
solicitamos sub gerente de tienda. Requisitos:
experiencia mínima de 1 año en tienda (departamental, ropa, calzado, etc).
Manejo de personal.
Experiencia en procesos de efectivo (cobro, cortes, arqueos).
Realización de inventarios.
Enfoque a la venta.
Zona de trabajo: plaza 5 y 10.
La empresa ofrece:
ingresos $17k brutos mensuales (pagos semanales).
Prestaciones de ley.
Contratación directa por la empresa.
Bonos mensuales por desempeño.
Tipo de puesto: tiempo completo, salario $17k al mes.
Postúlate para agendar una entrevista.
Gerente de sucursal
buscamos un gerente de sucursal que brinde liderazgo y mejore ventas.
Habilidades:
liderazgo, motivación, desarrollo del talento, delegación, resolución de conflictos.
Orientación a resultados, análisis de desempeño, kpis.
Comunicación efectiva, escucha activa, claridad, transparencia.
Toma de decisiones, pensamiento crítico, agilidad.
Visión comercial y de negocio, control de presupuesto.
Gestión de calidad y servicio al cliente, atención al cliente excepcional.
Empatía con empleados y clientes.
Actividades:
realización de inventarios.
Traspasos.
Manejo de personal, caja.
Resolución de quejas de clientes.
Coordinar limpieza de la tienda, reorganizar mercancía, revisar faltantes.
Gerente de tienda – grupo charly y skechers (skechers plaza rio)
requiere:
administración de tienda, apertura y cierre.
Inventarios, arqueos y cortes de caja.
Manejo de personal, traspasos, kpis.
Proceso de ventas, cumplimiento de metas, apego a políticas.
Facturación, control de gastos, manejo de efectivo.
Habilidades:
comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Ofrecemos:
sueldo semanal ($15,000 por mes brutos), comisiones por quincena.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Contratación directa.
Capacitación constante.
Uniforme gratis.
Fondo de ahorro 4% y caja de ahorro.
Descuento en tienda de productos de la marca.
Plan de ayuda para gastos funerarios.
Disponibilidad de trabajar de l-d con descanso entre semana.
Oportunidad de crecimiento.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $5,* - 15,* al mes.
Horario: rotativo.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
#j-18808-ljbffr