* location
30 norte # 2216, puebla puebla, mexico
- ### career area
gfp_mex
- ### job type
full time
- ## job id
#r59322
1.- administrar los recursos humanos, materiales y tecnológicos asignados a la sucursal, asegurando su correcto aprovechamiento, evaluando periódicamente el rendimiento de cada recurso y realizando los ajustes necesarios con base a la evolución de la producción.
2.- supervisar y asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento a todos los activos fijos de la empresa.
3.- realizar con cada uno de los responsables de las áreas operativas y administrativas de la sucursal la planeación del trabajo para garantizar la correcta distribución de los recursos, la rentabilidad de las líneas de negocio y otorgar con seguridad y calidad los servicios con base a los requisitos estipulados en los contratos con los clientes.
4.- supervisar la aplicación en plaza de las estrategias de "mantenimiento de los clientes" y de cumplimiento de nuevas ventas definidas por la dirección comercial, buscando mantener e incrementar los ingresos de la sucursal.
5.- supervisar la correcta facturación de todos los servicios prestados a clientes, así como su correcto registro en los sistemas operacionales y en el sistema contable.
6.- supervisar que se realice con oportunidad la cobranza de los servicios prestados, información proporcionada por la coordinación de facturación y cobranza.
7.- controlar y supervisar el correcto ejercicio del gasto en todas las áreas de la sucursal, cumpliendo con los criterios institucionales de austeridad, racionalidad y eficiencia, asegurándose de su registro y autorización, antes de ejercerlos o comprometerlos, supervisando además su correcto registro en los sistemas de control y de contabilidad.
8.- mantener un buen ambiente laboral entre el personal de toda la sucursal realizando reuniones periódicas con el personal administrativo en las diferentes áreas y por otro lado con los representantes sindicales locales; apegándose estrictamente a lo establecido en el contrato colectivo de trabajo, evitando incurrir en incumplimientos y en otorgar prerrogativas o prestaciones no contempladas en el mismo.
9.- cumplir y hacer que todo el personal de la sucursal cumpla con cada una de las políticas y procedimientos establecidos por la empresa; así como con la normatividad estatal o federal vigente, para la debida protección del recurso humano, valores confiados a la empresa y activos fijos asignados a la sucursal.
10.- mantener comunicación constante con la subdirección operativa de la región para recibir instrucciones sobre lineamientos enviados por las diferentes direcciones de la empresa, así como para retroalimentar a las direcciones sobre los resultados, sucesos y problemática de la sucursal.
11.- mantener buenas relaciones con autoridades civiles de seguridad pública, municipales, estatales o federales, así como con autoridades militares de la zona, para garantizar el buen funcionamiento de la sucursal y la obtención de los apoyos necesarios.