Iconn es una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos, que a través de nuestras marcas 7-eleven, petro seven, mas bodega y logística y mercadía y nuestros más de 24,000 colaboradores nos es posible atender diariamente a más de 2 millones de consumidores a lo largo de los 17 estados de la república mexicana en donde tenemos presencia.
posición: gerente de distrito
objetivo: facilitar la vida de sus clientes y colaboradores, liderando un equipo de gerentes de punto de venta exitosos a través de un modelo operativo sólido y un ambiente de control, maximizando así la rentabilidad de su unidad de negocio.
principales responsabilidades:
• acompañar, formar y desarrollar equipos de gerentes de punto de venta para asegurar cobertura, retención y estabilidad.
• ejecutar con excelencia en la operación, gestionando visitas de impacto, recursos y procesos clave.
• garantizar una ejecución comercial enfocada en las necesidades del cliente, las tendencias del mercado y los indicadores del negocio.
• administrar indicadores de desempeño en tiempo real, tomar decisiones con base en datos y mantener una ejecución impecable en cada unidad.
requisitos:
• licenciatura concluida.
• mínimo 2 años de experiencia coordinando personal.
• 2 años de experiencia gestionando operaciones en multiunidades (idealmente en retail).
• 2 años de manejo y análisis de indicadores clave del sector retail.
¡disfruta de los beneficios de formar parte de iconn!
para nosotros, los más importante es mejorar constantemente la experiencia y bienestar de nuestros colaboradores, buscando a través de una cultura de colaboración y bienestar integral con prestaciones y beneficios flexibles, integrar su vida personal y laboral. Es por eso que como parte del paquete de beneficios ofrecemos:
* flexibilidad en el trabajo: reforzando el compromiso y responsabilidad de nuestros colaboradores y sus líderes, ofrecemos horarios flexibles y flexibilidad de ubicación a través del esquema de trabajo híbrido o remoto, de acuerdo con la naturaleza del puesto.
* días personales: reconocemos la importancia de que nuestros colaboradores cuenten con días libres adicionales a las vacaciones, ofrecemos 4 días (no acumulables) a partir de los 6 meses de antigüedad para temas personales.
* licencia parental: disfrutar en familia uno de los momentos más importante para nuestros colaboradores, por lo que ofrecemos: maternidad de 30 días naturales adicionales a la ley y una jornada reducida de 6 horas diarias durante el primer año del bebé. Paternidad: 5 días adicionales a la ley.
* bienestar: a través de nuestro programa de beneficios flexibles i-flex, podrás modificar beneficios e intercambiarlos por otros acorde a tus necesidades y las de tu familia. Seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, plan de retiro, fondo de ahorro, entre otros.
nuestra cultura: damos cabida a los diferentes segmentos de interés de nuestra gente a través de su desarrollo integral, con iniciativas que transformen y fortalezcan nuestra cultura organizacional.
* inclusivos y diversos: desarrollamos una cultura en donde todos se sientan bienvenidos, valorados y respetados.
* saludables y con equilibrio: buscamos crear espacios de bienestar para los colaboradores con tres bloques de acción: cuerpo, mente y espíritu.
* referencia en la comunidad: impulsamos prácticas sostenibles a través de nuestros ejes de persona, producto y planeta.
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en iconn, estamos convencidos de que todas las personas merecen igualdad de oportunidades laborales, nuestro proceso de reclutamiento y selección se centrará exclusivamente en los requisitos esenciales para el puesto. En iconn, no se tolera la discriminación hacia empleados o candidatos por motivos de origen, raza, género, edad, opinión política, religión, nivel socioeconómico, situación familiar, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad y/o cualquier otro factor.