*objetivo del puesto*:dirigir, supervisar y garantizar la operación eficiente del taller de tractocamiones, asegurando el cumplimiento de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, la disponibilidad operativa de las unidades, el manejo adecuado de recursos técnicos y humanos, y la implementación de procesos de mejora continua.este puesto es clave para mantener la confiabilidad de la flota y debe ser ocupado por una persona que combine solidez técnica, capacidad de liderazgo operativo y compromiso leal con la empresa.*educación requerida*:- ingeniería mecánica, electromecánica, automotriz o carrera afín (titulado preferente)- deseable: diplomado en administración de mantenimiento, logística, o gestión de flotas pesadas*experiência mínima*:- 5 años en puestos de liderazgo dentro de talleres de tractocamiones o flotas pesadas- preferente haber trabajado en empresas de transporte o logística con más de 50 unidades- experiência comprobada manejando personal técnico sindicalizado u operativo*conocimientos técnicos obligatorios*:- diagnóstico y reparación de motores a diésel, sistemas de frenos, transmisión, suspensión y electrónica vehicular- control de mantenimiento preventivo y correctivo basado en indicadores- uso de software de administración de mantenimiento (erp, hojas de servicio, bitácoras digitales, etc.)- gestión de refacciones, almacén técnico, compras e inventarios- normativa de transporte: nom-068, sct, condiciones físico-mecánicas- seguridad industrial, manejo de residuos, y cumplimiento ambiental- interpretación de manuales técnicos, diagramas y códigos de falla*habilidades blandas y de liderazgo*:- liderazgo práctico: presencia en piso, cercanía con el equipo- capacidad para resolver conflictos entre personal técnico u operativo- comunicación directa, clara y orientada a resultados- alto sentido de urgencia y compromiso con el tiempo de respuesta- organización, planeación táctica y orientación al detalle- honestidad, confiabilidad y lealtad comprobadas- vocación para integrarse y pertenecer a un proyecto de largo plazo*responsabilidades clave*:planeación y operación del taller- diseñar e implementar el programa de mantenimiento preventivo- coordinar las reparaciones correctivas y emergentes- supervisar la correcta ejecución del trabajo en tiempo, calidad y costo- validar reportes de fallas, bitácoras, órdenes de servicio y entregables técnicos- asegurar que las unidades estén listas para operación en tiempo y formaliderazgo técnico y humano- supervisar, guiar y desarrollar al equipo técnico (mecánicos, eléctricos, etc.)- evaluar el desempeño y habilidades del personal técnico periódicamente- establecer un ambiente de orden, respeto, disciplina y seguridad- actuar como puente entre la dirección y el personal del tallercontrol de recursos- coordinar la compra y el uso responsable de refacciones- supervisar inventarios y entradas/salidas de almacén- prevenir fugas, robos o uso indebido de piezas o herramientas- evaluar y justificar necesidades de inversión en equipo o instalacionesnormatividad y cumplimiento- asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene en el taller- familiaridad con las normas dot, ctpat, oea- coordinar verificaciones, inspecciones y revisiones físico-mecánicas- cumplir con auditorías internas y externas (iso, sct, clientes, etc.)- mantener registros técnicos organizados, auditables y actualizadosreporteo y mejora continua- generar informes semanales y mensuales de unidades atendidas, tiempos de reparación, disponibilidad mecánica, refacciones utilizadas y causas raíz- participar en juntas operativas y proponer acciones correctivas o preventivas- implementar indicadores clave de desempeño (kpi's) para el área- promover una cultura de mejora continua en cada nível del equipo técnicotipo de puesto: tiempo completosueldo: $1.00 - $2.00 a la semanabeneficios:- aumentos salariales- opción a contrato indefinidolugar de trabajo: empleo presencial