Descripción del empleoadministrar y coordinar de la manera más eficiente los recursos de producción asignados y alinear con las áreas de soporte como calidad, ingeniería, logística, desarrollo de nuevos proyectos, mantenimiento, rh, el soporte requerido en producción para lograr los objetivos definidos para la planta y corporativo.administrar y coordinar el factor humano operativo, promediode 65 personasvariables.asegura que los productos se fabriquen en tiempo, calidad y costoasegurar que los productos terminados se fabriquen en las cantidades correctas, de acuerdo con el cronograma de producción.identificardesviaciones relacionadas con los cronogramas de producción y realizaracciones correctivas.asignar factor humanoen función de la demanda liberada por la logística.asegurar la transferencia oportuna de los productos terminados al almacén con un adecuado retrolavado en sistema (sap).
asegurarse de que no existan diferencias de inventario en su área de responsabilidad.asegura la gestión de cambios de producto/proceso.gestión de los recursos en el turno (material / personas / equipos)priorizar las actividades para gestionar la carga de trabajo existente (por ejemplo, ejecución de operaciones)monitorear y hacer valer las restricciones dadas aplicables (p. ej. Ehs; reglamento interno; ...)coadyuvar en las medidas disciplinarias con respecto a su equipoapoyar el teambuilding y la relación dentro del equipoevaluar y desarrollar el equipo, enseñar y entrenar, en términos de conocimientos / especificaciones / capacidades y comportamiento requeridosasegurar la formación requerida y cualificación/certificación para la funciónlíder de línea en gestión de desviacionesgestionar el proceso de incidencias de nómina del personal variable a cargo para el pago correctorequisitosescolaridad: superior (universidad) preferentemente de ingeniería industrial, mecánica o afín.conocimientos:microsoft office, sistemas de calidad iatf *procesos de manufactura (balanceo de líneas)mejora continua, lean manufacturing, esdsistemas de gestión de seguridad y salud.habilidades:administración de proyectosdesarrollo de estrategiassupervisión efectivaadministración y manejo de personal.inglés:básico, intermedio (deseable).
experiencia:3 años en la industria automotriz (deseable).3 años mínimo en el área de operaciones (deseable).
descripción de la empresadesde su escisión en septiembre de *, aumovio opera como una empresa independiente siguiendo con el negocio anterior del sector automotriz del grupo continental esta compañía de tecnología y electrónica ofrece un portafolio amplio que hace que la movilidad sea segura, emocionante, conectada y autónoma.
esto incluye soluciones de sensores, pantallas, sistemas de frenado y confort, así como una experiencia integral en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para vehículos definidos por software.en el año fiscal *, las áreas de negocio que ahora pertenecen a aumovio generaron ventas por 19.6 mil millones de euros.
la empresa tiene su sede en fráncfort, alemania, y cuenta con aproximadamente 87,000 empleado(a)s en más de 100 ubicaciones en todo el mundo.
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