Buscamos un(a) coordinador(a) de recursos humanos responsable de supervisar y ejecutar los procesos clave del área, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la correcta administración del personal y el desarrollo organizacional.funciones principales:- coordinar procesos de reclutamiento y selección (perfiles operativos y administrativos).- supervisar la correcta integración de expedientes y documentación laboral.- gestionar altas, bajas y movimientos de personal.- control y seguimiento de incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades).- apoyo y validación en el proceso de prenómina / nómina.- implementar y dar seguimiento a políticas y reglamento interno.- atención a colaboradores y resolución de conflictos laborales.- coordinación de capacitación e inducción de personal.- generación de reportes e indicadores de rh (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes).- asegurar cumplimiento de normativas laborales vigentes.requisitos:- licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín (titulado o pasante).- experiencia mínima de 2 a 3 años en puesto similar.- conocimiento en lft, procesos de rh y administración de personal.- manejo de excel intermedio-avanzado.- experiencia en manejo de personal.- deseable experiencia en giro logística, transporte o servicios.interesados postularse por este medio.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciapalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human