Vacante Abierta – Generalista de Recursos Humanos (Bilingüe)
¿Te apasiona la gestión de talento y quieres ser parte de una posición estratégica en Recursos Humanos ?
Estamos buscando un Generalista de Recursos Humanos (Bilingüe)) para coordinar procesos principal a lo largo del ciclo de vida del colaborador: desde la inducción, hasta la gestión de ventajas, políticas internas y procesos de salida.
Ubicación : Querétaro, Centro Sur
Modalidad : Híbrida
Horario : Lunes a viernes, 8:00 am – 5:00 pm
Sueldo : $45,000 – $60,000 (dependiendo perfil)
Contrato : Directo con la compañía, indeterminado (alta con el 100% del sueldo)
Headcount : aprox. 250 colaboradores (1 reporte directo)
Lo que harás :
Coordinar procesos de onboarding y offboarding.
Administrar expedientes y ventajas de colaboradores.
Implementar y asegurar cumplimiento de políticas de RH.
Gestionar proveedores (IMSS, seguros, nómina, servicios médicos).
Apoyar en auditorías y procesos de clima laboral.
Dar seguimiento a KPIs de personal y elaborar reportes estratégicos.
Requisitos :
Licenciatura concluida.
+5 años de experiencia en Recursos Humanos.
Inglés avanzado.
Manejo de Office (Excel).
Experiencia en gestión de personal, programas de desarrollo y trato con proveedores.
Prestaciones Superiores :
30 días de aguinaldo
8% vales de despensa
10% fondo de ahorro
35% prima vacacional
2 floating days + 5 sick days
Bono educativo de $6,500
Apoyo mensual para internet
Bonos por desempeño anual
Buscamos un perfil con : liderazgo, comunicación efectiva, negociación, pensamiento crítico, organización y atención al detalle.
Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto en Gestión de Talento, esta es tu oportunidad
En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.