*medico coordinador de salud ocupacional*escolaridad*:licenciatura como médico general o médico cirujano y partero, titulo y cedula.*experiência*: 2 años en medicina general y medicina laboral indispensable*conocimientos deseados*:planes de emergencia básicostramites generales imssmanejó de st7/ st2normas y procedimientos de salud ocupacionaloffice (exel, power point)*actividades.*elaborar el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo.elaborar el programa de seguridad y salud en el trabajo o la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo.establecer los mecanismos de respuesta inmediata cuando se detecte un riesgo grave e inminente.incorporar en el programa de seguridad y salud en el trabajo o en la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y para la *prevención integral* de las adicciones que recomienden o dicten las autoridades competentes.*establecer los procedimientos, instructivos, guías o registros* necesarios para dar cumplimiento al programa de seguridad y salud en el trabajo o a la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo.*seguimiento* de los casos de enfermedades relacionadas con el trabajo y accidentes laborales.*monitorear* las observaciones identificadas en los trabajadores durante las evaluaciones médicas periódicas anuales.*asesorar*en temas de salud a las diferentes áreas de la empresa.- *resguardar los expedientes médicos de los trabajadores* en todo momento y conforme lo marca la nom-004-ssa*.*manejo, control y resguardo de materiales de curación y medicamento autorizados* en el botiquín de la empresala vigilancia y resguardo de la salud mediante la presencia de un médico ocupacional en una organización es de suma importancia, ya que además de procurar el más alto bienestar físico, mental y social de los empleados, este también procurará establecer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable con apoyo de la alta dirección.*ofrecemos*-prestaciones de ley*- vales de despensa por $800 mensuales.*- bono por productividad y asistencia de $550 mensual*- fondo de ahorro*- caja de ahorro*- 12 días de vacaciones*- aguinaldo 30 días*- prima vacacional 50%*-pago quincenal*-sueldo mensual 25,000 mxn*tipo de puesto: por temporadaduración del contrato: 3 mesessueldo: $23,* - $25,* al mespago complementario:- bono de productividadtipo de jornada:- lunes a vierneslugar de trabajo: empleo presencial