Resumenempresa internacional del giro logístico se encuentra en búsqueda de un/a generalista de recursos humanos senior, con enfoque sólido en relaciones laborales, auditorías y administración integral de personal.
Objetivo del puestoasegurar la correcta ejecución de los procesos clave de recursos humanos, garantizando el cumplimiento legal, la adecuada administración del personal y una atención efectiva a colaboradores, mediante la gestión integral de relaciones laborales, auditorías, prenómina y procesos de reclutamiento.
Requisitos
licenciatura concluida en recursos humanos, psicología, administración o afín
5 años de experiencia en posición similar
experiencia sólida en relaciones laborales (conflictos, bajas, negociaciones)
experiencia en auditorías laborales y compliance
experiencia en prenómina / nómina
manejo de headcount alto (+200 colaboradores)
experiencia en empresas multinacionales o asiáticas (deseable)
inglés intermedio–avanzado (b2–c1)
conocimiento en lft y procesos laborales en méxico
manejo de sistemas de rh (erp, control de asistencia, expedientes digitales)
contar con auto propio (indispensable)
disponibilidad para traslado entre plantas cercanas (10 minutos de distancia entre una)
principales responsabilidades
gestión y mediación de conflictos laborales
aplicación de políticas internas y normativa vigente
seguimiento a procesos disciplinarios y bajas
asesoría a líderes y colaboradores
control y actualización de expedientes físicos y digitales
gestión de contratos, renovaciones y documentación legal
administración de headcount (+200 colaboradores)
atención a auditorías internas, externas y de clientes
preparación y validación de documentación
seguimiento a hallazgos y planes de acción
supervisión de incidencias (asistencias, vacaciones, incapacidades)
validación de info