Gestionar y desarrollar cuentas multinacionales, actuando como punto central de coordinación entre el cliente, los equipos locales e internacionales, y los distintos stakeholders internos, asegurando la correcta estructuración, implementación, renovación y seguimiento de programas de seguros multinacionales conforme a las necesidades del cliente y a los lineamientos globales de la compañía.responsabilidades principalesadministrar una cartera de clientes multinacionales, siendo el contacto principal entre la casa matriz del cliente, filiales locales y la aseguradora.coordinar programas de seguros multinacionales (vida, gastos médicos, beneficios, y otros ramos según aplique), incluyendo estructuras de pooling, cautivas y programas globales.asegurar la correcta implementación y renovación de pólizas locales alineadas con acuerdos globales.trabajar de forma transversal con equipos internos (suscripción, finanzas, operaciones, claims, reaseguro, legal y compliance).
coordinar con brokers internacionales y locales, garantizando el cumplimiento de tiempos, alcances y requerimientos contractuales.dar seguimiento a la experiencia técnica y financiera agregada de los programas multinacionales y apoyar en análisis de resultados.preparar y presentar reportes ejecutivos a clientes y stakeholders internos (resultados, renovaciones, siniestralidad, estructura del programa).
identificar oportunidades de crecimiento, expansión y cross‐selling dentro de las cuentas asignadas.asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales, así como de políticas internas de la compañía.participar en llamadas, comités y reuniones regionales o globales en inglés.relaciones claveclientes multinacionales (corporativos).
brokers globales y locales.equipos regionales y globales.
áreas internas: suscripción, operaciones, finanzas, claims, legal y reaseguro.requisitos del puestolicenciatura en administración, finanzas, actuaría, economía, negocios internacionales o carrera afín.experiencia manejando clientes corporativos y ejecutivos de alto nivel.inglés avanzado / fluido (indispensable)alta capacidad de gestión, coordinación y seguimiento de múltiples interlocutores y proyectos.excelentes habilidades de comunicación, análisis y presentación ejecutiva.enfoque a resultados, servicio al cliente y solución de problemas.competencias clavepensamiento estratégico y visión global.organización y atención al detalle.capacidad de negociación.trabajo bajo presión y manejo de prioridades.
relacionamiento ejecutivo.proactividad y sentido de urgencia.beneficios que ofrecemosnuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias.
ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones.
también ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el día del patrimonio cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
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