El puesto de gerente de recursos humanos implica desempeñar y gestionar las actividades de recursos humanos. Entre sus responsabilidades se encuentran:
* diseñar procesos para la gestión de recursos.
* desarrollar estrategias para el desarrollo organizacional.
* crear planificaciones para la capacitación.
* participar en auditorías internas.
* supervisar el clima laboral positivo.
* implementar programas de seguridad y higiene en el lugar de trabajo.
* negociar con representantes sindicales.
* establecer indicadores de desempeño eficaces.
se requiere una persona con licenciatura en psicología, administración o afines, con al menos 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos. Se busca alguien con experiencia en llevar procesos de inicio a fin, optimizando los mismos, así como negociaciones con representantes sindicales. Se valoran habilidades como empatía, orden, pensamiento crítico enfocado a resultados.