Descripción del cargo
* dirigir y controlar el personal de campo para garantizar el buen funcionamiento del equipo.
* asegurar la retención de los panelistas con altos estándares de calidad.
* velar por el crecimiento y desarrollo del recurso humano bajo su responsabilidad.
* propiciar, liderar y participar en propuestas de mejora en el uso de herramientas tecnológicas de innovación.
funciones específicas:
* analizar informes de calidad para crear estrategias de mejora continua.
* supervisar y administrar recursos financieros para buscar mejoras en términos de productividad.
* participar activamente en proyectos comerciales creando estrategias que conlleven al cumplimiento de objetivos de crecimiento.
* liderar la estructura organizacional de campo en función de competencias requeridas.