Gerente servicio al huésped – chn hotelesresponsable de la gestión de servicio al huésped en una cadena hotelera internacional.responsabilidades:experiencia indispensable en el puesto (hotelera) o experiencia en gerencia nocturna.manejo de personal.sistemas hoteleros opera.administración de inventario de habitaciones.procesos administrativos de la recepción / check-in y check-out.atención y seguimiento de solicitudes del huésped.capacitar y desarrollar al personal a su cargo.llevar el control administrativo de su área con los procesos ya establecidos.inglés.beneficios ofrecidos:prestaciones de ley.sueldo competitivo.pago quincenal.comedor gratuito.oportunidad de crecimiento.tipo de puesto: permanentremuneración: $* – $* mensualesubicación: in personfecha de inicio estimada: 02/12/2024gerente de servicio – mercedes benz calzada del vallegerente de servicio con amplia experiencia en el sector automotriz y la gestión de equipos de servicio y refacciones.requisitos:nivel de estudios: profesional con título en áreas relacionadas.experiencia mínima de 5 años en el puesto, indispensable en giro automotriz.habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.excelentes habilidades de comunicación y negociación.responsabilidades:supervisar y coordinar las actividades del departamento (servicio y refacciones).desarrollar estrategias para incrementar las ventas y la rentabilidad del área.garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes a través de un excelente servicio postventa.gestionar el presupuesto asignado para el área y reportar resultados.beneficios adicionales:sueldo garantía inicial.sueldo base + esquema por resultados.seguro de vida y consultorio médico privado familiar.beneficios de empleado.educación mínima: educación media superior – bachillerato tecnológico.años de experiencia.gerente de servicio – sector automotriz (general)gerente de servicio con enfoque en la gestión operativa y administrativa de unidades de negocio y talleres.requisitos:escolaridad: nivel superior – licenciatura o ingeniería preferida.experiencia comprobable en:gestión y aseguramiento del correcto funcionamiento y operatividad de las unidades de negocio (recursos material y humano).control y manejo de presupuestos.coordinación y mantenimiento de buenas prácticas de almacenaje de producto en las unidades de negocio.coordinación de la atención al cliente (envío de producto, quejas, devoluciones y solicitudes de información).manejo de talleres automotrices y servicio post-venta.competencias:apego a normas.planeación y organización.trabajo en equipo y bajo presión.capacidad de análisis y toma de decisiones.liderazgo.oferta:sueldo acorde a aptitudes y experiencia.bonos mensual (sobre objetivos).prestaciones de ley.beneficios adicionales:opción a contrato indefinido.uniformes gratuitos.tipo de puesto: tiempo completoremuneración: $* – $* al mesbeneficios:aumentos salariales.automóvil de la empresa.caja de ahorro.descuentos y precios preferenciales.estacionamiento de la empresa.uniformes gratuitos.ubicación: empleo presencialgerente de servicio – territorio tigres (sucursal galerías monterrey)gerente de servicio con enfoque en la coordinación operativa de una sucursal gastronómica.requisitos:experiencia en giro restaurantero.experiencia en servicio al cliente.manejo de personal.manejo de inventarios.desarrollo de personal y entrenamiento.funciones principales:elaboración de horarios.asignación de tareas al equipo de trabajo.capacitación de personal.manejo de efectivo.garantizar el excelente servicio, limpieza y orden en apertura y cierre.llevar turno.beneficios ofrecidos:estabilidad laboral.crecimiento dentro de la empresa.bono mensual.excelente ambiente de trabajo.salario competitivo.tipo de puesto: tiempo completoremuneración: $* al mesbeneficios:aumentos salariales.descuentos y precios preferenciales.uniformes gratuitos.ubicación: empleo presencialgerente de servicios generales – unitecgerente de servicios generales responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones de la institución educativa.objetivo del puesto:garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, coordinando y supervisando al personal para las adecuaciones correspondientes, manteniendo siempre la seguridad de la comunidad.requisitos:escolaridad: ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica, ingeniería civil o afines.experiencia mínima de 3 años (deseable) en:supervisión de instalaciones de sistemas de tuberías.supervisión del mantenimiento de las instalaciones.estimación de tiempo y materiales necesarios para labores de mantenimiento y reparaciones.elaboración de notas de pedidos de materiales y repuestos.abastecimiento del personal con materiales y equipos necesarios.ejecución de inspecciones de instalaciones para detectar fallas y recomendar reparaciones.planificación, coordinación y control del mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas eléctricos, electrónicos y/o mecánicos.control de mantenimiento y reparaciones realizadas.inspección del progreso, calidad y cantidad de trabajos ejecutados.supervisión y control del personal a su cargo.detección de fallas y problemas durante la ejecución de trabajo y toma de decisiones.tramitación de requisiciones de materiales y reparaciones.estimación de costos de reparaciones necesarias.atención de solicitudes y reclamos por servicio, mantenimiento y reparaciones, y emisión de órdenes de solución.elaboración y presentación de reportes estadísticos relevantes.cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad integral.competencias técnicas y habilidades:atención y servicio al cliente.enfoque a resultados.office.beneficios:contrato directo con la empresa.plan de crecimiento y capacitación constante.incentivos y reconocimientos (becas académicas al 100 %).salario competitivo.prestaciones de ley.prestaciones superiores a la ley (fondo de ahorro, bono anual, vales de despensa).seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.tipo de puesto: tiempo completosalario: variable conforme a experiencia (detalles específicos no disponibles)gerente – manufacturagerente de servicio con enfoque en la fabricación y venta técnica de productos de manufactura.requisitos:educación: carrera de ingeniería o licenciatura relacionada con manufactura.disponibilidad para viajar frecuentemente.actitud proactiva y extrovertida.inglés: nivel fluido (conversacional).experiencia en ventas técnicas de 4 a 6 años.excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes, verbal y escrita.conocimiento de sistemas crm.sentido emprendedor.habilidades para generar rapport.actividades principales:prospección de clientes potenciales para diferentes líneas de productos.realizar reportes de visitas y evaluaciones de oportunidades de mercado.formar capital relacional con clientes mediante llamadas en frío y desarrollo de oportunidades de negocio.aplicar metodologías de ventas técnicas.disponibilidad para viajar 70 % del tiempo.administrar la actividad de venta.identificar prospectos no convencionales (instituciones de gobierno, cámaras industriales).implementar estrategias de "engagement" de cliente.habilidades requeridas:organización y seguimiento a proyectos.pensamiento estratégico para identificar prospectos.habilidad para realizar llamadas en frío y agendar reuniones de negocio.cartera de clientes propia (deseable).capacidad de investigación técnica y de aplicación de manufactura.compromiso y puntualidad.sentido emprendedor.habilidad demostrada de "puedo hacerlo".tipo de puesto: tiempo completoremuneración: $* – $* al mesubicación: empleo presencialgerente de servicio – restaurante en san pedro garza garcíagerente de servicio con enfoque en la gestión operativa de un restaurante de alta gama.responsabilidades:supervisar y liderar al equipo de servicio para garantizar una atención excepcional al cliente.implementar estrategias de ventas y upselling-crossselling para maximizar ingresos.mantener la presentación impecable del restaurante y la calidad del servicio.resolver problemas y manejar situaciones delicadas con clientes efectivamente.entrenar y desarrollar al personal en las mejores prácticas de atención al cliente.gestión de reservas y asignación de mesas.control de calidad de alimentos y bebidas.coordinación de eventos especiales y promociones.desarrollo de políticas y procedimientos de servicio.análisis de datos y seguimiento de tendencias de ventas y satisfacción.beneficios ofrecidos:salario mensual de $*, revisión mensual y trimestral para aumento.bono por rentabilidad.horarios acorde a la industria restaurantera local.oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo constante.ambiente de trabajo positivo y equipo dedicado.beneficios competitivos.tipo de puesto: tiempo completoremuneración: a partir de $* al mesubicación: empleo presencialgerente comercial – servicios financieros (sg consultores)gerente de ventas de aseguradoras con enfoque en desarrollo de mercados y generación de oportunidades de negocio.requisitos del puesto:universitario con título.enfocado en metas y resultados.habilidad alta en venta de seguros.capacidad de manejo efectivo de equipos de trabajo.alto nivel de energía.liderazgo e integridad.responsabilidades del puesto:desarrollar estrategias de ventas de seguros de vida.gestionar, capacitar, desarrollar y crecer el equipo de ventas.identificar oportunidades de mercado.establecer relaciones comerciales con clientes potenciales.lograr las metas de ventas establecidas.capacitación y desarrollo continuo.viajes nacionales e internacionales por logros de ventas.remuneración: salario mensual base competitivo de $* – $*.beneficios:plan de carrera y crecimiento.plan de crecimiento personal y laboral.excelente esquema de comisiones.oportunidades de crecimiento profesional.tipo de puesto: tiempo indeterminado, tiempo completo híbrido.ubicación: monterrey, nuevo león#j-*-ljbffr