Waldos mérida centro - subgerente de tienda
waldos está creciendo y tú puedes formar parte de nuestro equipo. Buscamos personas con ganas de crecer y con mucho interés en ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes.
Licenciatura o carrera trunca.
Experiencia mínima de 3 años como subgerente o gerente de una tienda de abarrotes o mercancías generales.
Actitud ganadora y motivación para generar experiencias extraordinarias de servicio.
Responsabilidades diarias:
asegurar el buen funcionamiento.
Prestación de servicio y atención al cliente.
Promover la motivación del personal a cargo.
Supervisar la calidad de servicio.
Generar e implementar estrategias de venta para cumplir presupuestos.
Supervisar al equipo encargado de limpieza, venta, entrega y cobro de mercancía.
Ofrecemos:
plan de desarrollo profesional basado en resultados.
Contratación directa por la empresa.
Vales de despensa a partir de 3 meses de ingreso.
Comisiones semanales.
Fondo de ahorro a partir de 6 meses de antigüedad.
Prestaciones de ley.
Proceso: verificación de currículo, entrevista con rh y gerente de área, propuesta laboral y contratación.
Modatelas - subgerente de sucursal
supervisión y cumplimiento de indicadores.
Mantenimiento de la funcionalidad de la tienda.
Apoyo administrativo al gerente.
Capacitación del personal a cargo.
Beneficios:
salario base.
Bono por cumplimiento de objetivos.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Reubicación si procede.
Apoyo por defunción.
Capacitación pagada.
Crecimiento profesional acelerado.
Cklass mérida - subgerente de tienda retail (ropa/calzado)
apertura y cierre de sucursal según horarios.
Gestión de personal (más de 30 colaboradores).
Apoyo a gerencia con seguimientos.
Manejo de indicadores de venta (ticket promedio, inventarios, mermas).
Apoyo en contingencias de instalaciones y personal.
Conocimiento en cajas (apertura, cierre, cortes, arqueos).
Horario laboral:
lunes a sábado: 9:00 am - 5:30 pm / 11:30 am - 7:30 pm.
Domingo: 10:00 am - 3:00 pm.
Beneficios adicionales:
prestaciones de ley y superiores (imss, vacaciones, aguinaldo, utilidades, prima vacacional).
Seguro de vida.
Descuentos directos con la marca cklass y multimarcas.
Uniformes sin costo.
Miniso - subgerente de tienda
en miniso buscamos desarrollar y motivar al equipo para asegurar una experiencia de venta excepcional, administrar valores, controlar inventarios y garantizar la rentabilidad.
Responsabilidades principales:
apoyo a apertura y cierre.
Manejo de personal.
Supervisión de entradas y salidas de mercancía.
Inventarios cíclicos y mensuales.
Control de producto de alto valor.
Typhoon sports - subgerente sónico
apoyo a apertura y cierre de tienda.
Gestión de personal.
Supervisión de inventarios y merchandising.
Gestión de comisiones.
Descuentos al 20% sobre productos de la tienda.
Capacitaciones constantes.
Beneficios:
salario base mensual.
Comisiones no topadas.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Programa de descuentos internos.
Tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.
Quarry jeans & fashion - subgerente
apoyo al gerente en administración y coordinación del equipo.
Verificar condiciones óptimas de las áreas.
Recepción y distribución de mercancía.
Cobro, cortes y arqueos de caja.
Remuneración:
salario base mensual + comisiones.
Prestaciones de ley.
Descuentos en la marca.
Oportunidades de crecimiento a mediano plazo.
Ayuda por defunción.
Grupo charly - subgerente de tienda (plaza the harbor mérida)
atención al cliente.
Manejo de personal.
Recepción, conteo y etiquetado de producto.
Limpieza del área de trabajo.
Control administrativo: reportes, objetivos, análisis de producto y merma.
Remuneración y beneficios:
salario base + comisiones quincenales.
Prestaciones de ley: imss, vacaciones, aguinaldo, prima dominical, infonavit.
Fondo de ahorro y apoyo de transporte.
Capacitación continua y oportunidad de crecimiento.
Pago semanal y contratación directa.
Carter's - subgerencia de tienda (altabrisa)
horario comercial lunes a domingo (8 hrs laborables + 1 hr de comida).
Salario base mensual bruto de 10.500 usd.
Vales de despensa y fondo de ahorro.
Seguro de vida.
Descuentos en la marca.
Contratación directa por la empresa.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo.
Requisitos:
experiencia en retail (mínimo 2 años comprobables).
Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
Residencia a máxima distancia de 1 hora de la zona de trabajo.
Habilidades de liderazgo y supervisión.
Dominio de kpi’s de retail.
Compromiso con la igualdad y la inclusión: se brindan las mismas oportunidades a todas las personas, sin importar raza, religión, orientación sexual u otra condición protegida por la ley.
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