Objetivo del puesto:asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales en la región bajíomediante la dirección estratégica del equipo de ventas, fortaleciendo la presencia de la marca, desarrollando el mercado y garantizando la satisfacción del cliente final.principales responsabilidades:definir e implementar estrategias de ventasque permitan alcanzar las metas de ingresos y participación de mercado en la región.
- liderar, desarrollar y motivar al equipo de ventas,asegurando el cumplimiento de objetivos individuales y colectivos.
- construir y fortalecer relaciones con clientes estratégicos y socios comerciales clave.
- analizar indicadores de ventas y tendencias de mercadopara identificar oportunidades y proponer mejoras.
- coordinarse estrechamente con marketing, créditos, construcción y finanzas, asegurando la ejecución integral de la estrategia comercial.
- elaborar y presentar reportes periódicos de resultadosy proyecciones a la dirección general y comercial.requisitos del perfil:licenciatura en administración, mercadotecnia, negocios o afín (deseable posgrado).
experiencia mínima de 5 añosen posiciones de liderazgo en ventas, preferentemente en el sector inmobiliario.
- conocimiento profundo del mercado y dinámica comercial en la región bajío.
- habilidad probada para dirigir equipos hacia el logro de objetivos.
- excelentes competencias de comunicación,negociación y manejo de relaciones interpersonales.
- enfoque a resultados, resiliencia y capacidad de decisión bajo presión.
- disponibilidad para viajar dentro de la región.perfil cultural:profesional con integridad, disciplina y constancia.capacidad de colaborar transversalmente con otras áreas.orientado a procesos, con apertura a nuevas formas de trabajo.capacidad para balancear exigencia de resultados con desarrollo de personas.ofrecemos:sueldo competitivo y atractivo esquema de bonos por resultados.prestaciones superiores a la ley.oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.un entorno laboral colaborativo y dinámico.