**Prestaciones de Ley**
- Aportación al IMSS.
- Aportación al INFONAVIT.
- Aguinaldo de 15 días.
- Vacaciones de ley - 12 días el primer año.
- Prima vacacional del 25%.
**Descansos (Aplican después de 3 meses)**
- Matrimonio: 2 días con goce de sueldo.
- Defunción: 2 días con goce de sueldo, solo en caso de ser familiar directo.
- Maternidad: 6 semanas antes y después del embarazo.
- Paternidad: 5 días hábiles con goce de sueldo.
**Prestaciones de Empresa**
- Fondo de ahorro. - Entregándose la cantidad duplicada en Enero y Julio
- Ayuda por defunción. - Cumpliendo 3 meses laborados. ($9,000).
- Bono de permanencia de $500.00 el primer, tercer y quinto mes. Requisito no tener faltas injustificadas.
- Comedor al 50% de su valor.
- Uniformes a los 3 meses.
- Bono anual de compensación en mayo, equivalente a 15 días de sueldo.
- Vales de despensa.
- Bono de producción mensual variable.
- Bono de contratación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: Hasta $12,457.33 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Rotativo
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial