*prestaciones de ley*- aportación al imss.- aportación al infonavit.- aguinaldo de 15 días.- vacaciones de ley - 12 días el primer año.- prima vacacional del 25%.*descansos (aplican después de 3 meses)*- matrimonio: 2 días con goce de sueldo.- defunción: 2 días con goce de sueldo, solo en caso de ser familiar directo.- maternidad: 6 semanas antes y después del embarazo.- paternidad: 5 días hábiles con goce de sueldo.*prestaciones de empresa*- fondo de ahorro.- entregándose la cantidad duplicada en enero y julio- ayuda por defunción.- cumpliendo 3 meses laborados.($9,000).- bono de permanencia de $* el primer, tercer y quinto mes.requisito no tener faltas injustificadas.- comedor al 50% de su valor.- uniformes a los 3 meses.- bono anual de compensación en mayo, equivalente a 15 días de sueldo.- vales de despensa.- bono de producción mensual variable.- bono de contratación.tipo de puesto: tiempo completosalario: hasta $12,* al meshorario:- lunes a viernes- rotativoprestaciones:- opción a contrato indefinido- seguro de vida- uniformes gratuitostipos de compensaciones:- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial