Resumen del puesto
vendedor/a de piso en tiendas de motocicletas, calzado o textiles, encargado de atención al cliente, ventas, gestión de inventarios y mantenimiento de la tienda.
responsabilidades
* brindar excelente atención y calidad al cliente desde la recepción hasta la entrega de vehículos o productos.
* desarrollar ventas según necesidades del cliente, promoviendo ventajas, ofreciendo sustitutos y manejando objeciones.
* controlar ventas y salida de productos en el sistema.
* desglosar cajas, imprimir y reimprimir etiquetas de productos.
* mantener la tienda limpia, ordenada y con stock adecuado.
* realizar inventarios, manejar efectivo y procesar transacciones en caja, devoluciones y cierre de ventas.
* reportar mensualmente ventas y resultados al área de dirección.
* asesorar al cliente sobre productos, precios y ubicaciones.
* apoyar en la gestión de inventarios, surtido y distribución de mercancía en tienda y bodega.
* ejecutar planogramas y etiquetado de mercancía.
requisitos
* edad mínima de 20 años.
* escolaridad: bachillerato general, técnico, o preparatoria completa.
* experiencia mínima de 1‑2 años como vendedor de productos.
* conocimientos básicos de office y manejo de crm.
* excelentes habilidades de comunicación y presentación.
* interés y conocimiento general de los productos (motos, calzado, textiles, etc.).
* disponibilidad para trabajar de lunes a sábado o domingo con un día de descanso entre semana.
* capacidad para trabajar en equipo y orientado a objetivos.
* premisibilidad de horarios de 7:00 a 19:00 o similares según la tienda.
beneficios
* salario base mensual (ej. $7,500‑$12,000) más comisiones sin tope y bonos de productividad.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores.
* fondo de ahorro (8.5 % o 5 % según la oferta).
* pago quincenal o semanal según la empresa.
* uniforme gratuito o proporcionado por la empresa.
* capa de capacitación y desarrollo profesional.
* incentivos por puntualidad, asistencia y cumplimiento de objetivos.
* descuentos de empleados y programas de referidos.
* horario flexible (lunes‑domingo) con descanso fijo entre semana.
* pago complementario por permanencia y bonificación trimestral.
información adicional
la posición es de contrato directo, tiempo indeterminado. Se requiere disponibilidad para trabajar en varias sucursales en ciudades como guadalajara, zapopan, etc.
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