¿qué significa trabajar en adium méxico?
significa vivir con propósito todos los días.
en adium méxico somos un equipo colaborativo que hace que las cosas pasen, guiado por la pasión por acercar tratamientos innovadores que mejoren la calidad de vida en latinoamérica.
aquí encontrarás un entorno donde se valora la integridad, la adaptabilidad al cambio y el espíritu emprendedor. Personas comprometidas, que creen en el trabajo en equipo, se desafían constantemente y construyen juntos nuevas oportunidades para el futuro.
formar parte de adium es crecer, aprender e impactar positivamente la vida de miles de personas, siendo parte de una organización presente en 18 países y más de 7,000 colaboradores unidos por un mismo propósito.
súmate a adium méxico y construyamos juntos un legado en salud.
objetivo del puesto
asegurar la continuidad operativa y administrativa del área durante el periodo de incapacidad por maternidad, dando seguimiento oportuno a los procesos, controles y responsabilidades del puesto. El rol existe para mantener la eficiencia, cumplimiento y atención a los requerimientos internos y externos sin interrupciones, apoyando el logro de los objetivos del área.
responsabilidades y retos de la posición
* gestionar pagos a proveedores e impuestos en tiempo y forma
* controlar ingresos, egresos y saldos bancarios, conciliaciones y transferencias
* asegurar el cumplimiento de políticas internas y controles financieros
* dar soporte a auditorías y reportes financieros relacionados con tesorería
* administrar y gestionar tarjetas de crédito corporativas
* aplicación de pagos (cobranza)
* escolaridad: lic administración, contabilidad, área financiera
* experiencia laboral: mínimo 3 años en roles de tesorería
* conocimientos técnicos: tesorería, procesos bancarios, portales bancarios, contabilidad básica.
información adicional
en adium, estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y el trato igualitario, promoviendo un entorno laboral libre de cualquier forma de discriminación.
asimismo, asumimos con responsabilidad nuestro compromiso laboral: no contratamos a menores de edad ni solicitamos pruebas de vih o embarazo como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas.
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