Encargado de recursos humanos
esta posición se enfoca en la planificación y ejecución de estrategias para gestionar eficazmente los recursos humanos dentro de nuestra organización. Las responsabilidades incluyen:
• elaborar e implementar planes de personal, presupuestos y políticas de desarrollo profesional.
• supervisar y coordinar las actividades del departamento de recursos humanos, asegurando que se cumplan los objetivos y metas establecidas.
• desarrollar y mantener relaciones efectivas con el equipo de trabajo, proporcionando orientación y apoyo a los empleados en sus necesidades y aspiraciones laborales.
se requiere experiencia previa en gestión de personal y un conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales. Se valoran habilidades analíticas, comunicativas y resolutorias para enfrentar desafíos y tomar decisiones informadas.
*habilidades y cualificaciones*
• licenciatura en administración de empresas o psicología.
• 5 años de experiencia mínima en gestión de personal o recursos humanos.
• conocimientos de inglés (nivel avanzado).
• excelente capacidad de análisis y resolución de problemas.
• habilidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.
*beneficios*
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* acceso a formación continua y capacitación especializada.
* horarios flexibles y pausas para descanso.