Gerente de marketing digital
desarrollo estratégico
lidera la estrategia de crecimiento organizacional a través del marketing digital basado en datos, optimización de funnels de conversión y escalamiento de canales de adquisición, retención y monetización de clientes.
responsabilidades principales
1. Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing de crecimiento enfocada en adquisición, activación, retención y revenue.
2. Desarrollar, implementar y optimizar campañas de marketing de rendimiento (google ads, meta, linkedin, tiktok, etc.).
3. Definir y dar seguimiento a métricas de cac, ltv, roi, churn y conversion rate.
4. Liderar experimentos de a/b testing, optimización del funnel y mejora de la tasa de conversión.
5. Gestionar campañas de email marketing, marketing automático y crm para aumentar engagement y retención.
6. Coordinar al equipo de diseño, contenido, data y tecnología para ejecutar la estrategia de crecimiento.
7. Identificar y escalar nuevos canales de adquisición de clientes (pagados, orgánicos, alianzas, referrals).
8. Elaborar reportes de desempeño y proyecciones de crecimiento para dirección general.
perfil profesional requerido
1. Licenciatura en marketing, comunicación, administración o afín (posgrado deseable en negocios digitales, marketing o growth hacking).
2. 6+ años de experiencia en marketing digital y al menos 2 años liderando equipos de marketing de crecimiento o performance.
3. Dominio de herramientas de analítica digital (google analytics 4, data studio, mixpanel, amplitude).
4. Conocimiento avanzado de seo, sem, publicidad social, programática y marketing automático.
5. Experiencia con crm (hubspot, salesforce, zoho) y herramientas de automatización (zapier, activecampaign, mailchimp).
6. Fuertes habilidades en marketing orientado a datos, análisis de cohortes y métricas de crecimiento.
7. Mentalidad ágil, experimental y orientada a resultados, con alta capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
competencias clave
1. Pensamiento estratégico y analítico.
2. Innovación y creatividad en campañas digitales.
3. Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
4. Habilidad para gestionar proyectos con metodologías ágiles.
5. Comunicación clara y persuasiva.
6. Orientación a resultados y mejora continua.