Descripción del puesto
gestionar y procesar la nómina de los colaboradores, garantizar la exactitud y puntualidad en el cálculo de sueldos, retenciones u otras deducciones.
responsabilidades principales:
1. calcular sueldos y salarios.
2. preparar y distribuir recibos de pago.
3. pago de impuesto sobre nómina.
4. cálculo de imss y pago del seguro social.
5. declaraciones de sisub y icsoe.
6. verificar la asistencia de los empleados, incluyendo permisos, licencias y ausencias.
7. mantener actualizada la base de datos de los empleados relacionados con la nómina.
8. asegurar que los pagos y las retenciones cumplan con las leyes y regulaciones.
9. resolver dudas y consultas de los colaboradores respecto a sus recibos de pago, deducciones y otros aspectos relacionados con la nómina.
criterios para evaluación:
* diligencia y precisión en la gestión financiera.
* capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
* competencia en software de gestión de nómina.
* capacidad para comunicarse efectivamente con los empleados.
* resolución de conflictos y problemas.
ventajas laborales:
* oportunidades de crecimiento profesional.
* entorno laboral dinámico y estimulante.
* equipo colegial y amigable.