Descripción del puesto:
buscamos un profesional para que dirija las funciones administrativas y organizativas de nuestra empresa. El objetivo principal es supervisar el departamento de recursos humanos, desempeñando un importante papel como enlace entre la dirección y los empleados.
fines del puesto:
* asegurar la elaboración y actualización de perfiles de puestos, considerando las necesidades específicas de cada área de la organización.
* administración de personal, incluyendo el seguimiento y evaluación del desempeño, la planificación de capacitaciones y desarrollo, y la implementación de políticas de retención de talento.
* coordinación de procesos prenominas y nominales, asegurando una liquidación correcta de salarios y beneficios, y cumpliendo con todas las obligaciones legales laborales.
* desarrollo y promoción de la cultura organizacional, garantizando que los valores y principios de la empresa se reflejen en todas las prácticas de recursos humanos.
requisitos específicos:
* licenciatura en afín o carrera relacionada.
* conocimientos sobre nom-035.
* facilidad de traslado.
* experiencia previa en empresas de similar tamaño.
competencias necesarias:
* análisis de problemas.
* actitud de servicio al cliente.
* trabajo en equipo.
* liderazgo y toma de decisiones.
* planificación y organización.
* resolución de conflictos laborales.
beneficios:
* sueldo mensual de $25,000.00 pesos libres.
* prestaciones legales y seguros sociales.
* horarios flexibles: lunes a viernes 8:30 a.m. a 6:00 p.m., sábados 8:30 a.m. a 2:00 p.m.