¿Quieres trabajar como profesional de sistemas de saneamiento?
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En colaboración con una plataforma, buscamos personas para realizar trabajos relacionados con sistemas de saneamiento en Chacala. Tus funciones incluirán gestiones y realización de los trabajos, así como atención al cliente.
Te ofrecemos horarios flexibles y remuneración flexible.
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Requisitos:
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- Experiencia previa en el campo de sistemas de saneamiento.
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- Habilidades para gestionar equipos y proyectos.
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- Capacidad para mantener la confiabilidad y calidad en las tareas.
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- Competencias sociales para brindar un servicio de alta calidad.
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- Desarrollo personal continuo para mejorar habilidades y conocimientos.
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- Manejo efectivo de conflictos y problemas que surjan durante el trabajo.
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- Atención al detalle y respeto por los procedimientos establecidos.
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- Comunicación clara y concisa con colegas y clientes.
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- Flexibilidad y capacidad para adaptarse a nuevas situaciones.
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- Compromiso con la seguridad y salud ocupacional.
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- Formación continua para mantener las competencias y certificaciones necesarias.
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- Respeto y compromiso con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
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- Aplicación de herramientas y tecnología actualizadas para mejorar procesos y resultados.
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- Colaboración eficaz dentro del equipo y con otros departamentos.
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- Informes y seguimiento periódico de los progresos y desafíos.
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- Cualquier otro requisito o tarea adicional que se requiera.
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- Entendimiento de los objetivos y metas organizacionales.
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- Contribución activa a la mejora continua de los procesos y procedimientos.
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- Participación en la planificación estratégica y ajustes de curso si es necesario.
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- Asistencia y apoyo a colegas y supervisores cuando sea necesario.
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- Motivación y ambición para crecer y desarrollarse dentro de la empresa.
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- Definir metas claras y alcanzables.
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- Realizar análisis detallado de datos y reportes.
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- Generar informes precisos y estimaciones de flujo de trabajo.
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- Impulsar proyectos innovadores para resolver desafíos.
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- Abordar problemas complejos con soluciones creativas.
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- Garantizar cumplimiento con normativas laborales y reglamentarias.
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- Actuar de manera transparente y responsable.
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- Proporcionar orientación y capacitación a nuevos miembros del equipo.
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- Asumir responsabilidades adicionales cuando sea requerido.
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- Establecer relaciones positivas con clientes, proveedores y socios.
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- Valorar y promover la cultura organizacional.
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- Lograr equilibrio entre la vida laboral y personal.
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- Contribuir a crear un ambiente protegido y acogedor.
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- Mejorar constantemente nuestros procesos internos.
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- Colaborar en el desarrollo de la estrategia empresarial.
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- Definir indicadores clave de rendimiento (KPI) relevantes.
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- Supervisar y evaluar la ejecución de dichos KPIs.
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- Analizar y comentar regularmente sobre los resultados obtenidos.
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- Adaptarse a cambios tanto en la estructura organizacional como en los mercados externos.
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- Adoptar actitudes abiertas y proactivas hacia la mejora continua.
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- Presentar sus recomendaciones y sugerencias con visión integral y aplicada a la realidad.
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- Interactuar con diversos estamentos (dirección, gerencia, equipo operativo).
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- Realizar reuniones con varios niveles de jerarquía para discutir planes, presupuestos y avances.
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- Se valoriza mucho la buena comunicación y participación activa en grupo.
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- Alcanzar un alto nivel de autodisciplina, autocontrol y autoestima.
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- Elevar constantemente su perfil profesional ante superiores, iguales y subalternos.
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- Anticipar mejoras y soluciones poniendo en juego todos tus conocimientos.
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- Buscar apoyos y consultoría en momentos críticos.
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- Perseguir la excelencia y no conformarse con lo bueno sino buscar siempre lo óptimo.
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- Reflexionar con regularidad sobre sus propios errores y aprendizajes.
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- Avanzar en autoconocimiento y autodesarrollo.
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- Responsabilizarte a ti mismo por tu propio bienestar y el de otros.
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- Ser una persona veraz y ética y tratar a los demás de igual manera.
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- Manifestar cierta altura moral y apego a los valores de justicia, compasión, lealtad, honestidad, etc.
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- Mostrar coraje al enfrentar retos importantes.
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- Ambicionar crecer, aprender y mejorar.
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- Simpatizar con los demás e intentar entender sus necesidades.
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- Valorar en gran medida la cooperación y el trabajo en equipo.
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- Poner prioridad a ser alguien digno y respetuoso.
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- Tener el autocontrol suficiente como para dirigir el cambio en ellos mismos y otros.
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- Adelantar pasos firmes hacia la consecución de mejores productos.
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- Imitar modelos de comportamientos positivos.
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- Contribuir al éxito del negocio adoptando posturas más favorables.
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- Concentrarse en mejorar y así poder ayudar a mejorar el entorno laboral y personal.
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- Liderar y hacer ejemplos movernos juntos hacia conquistas más grandiosas.
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- Emprender acciones proactivas para lograr lo imposible.
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- Posicionar cada uno de los puntos positivos como protagonista y no como simple proceso eventual.
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- Evitar en extremo cualquier vía de deserción u oportunismo.
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- Promover un panorama social sanamente inspirador, contribuyendo a una reducción significativa de ansiedad en el espacio laboral.
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- Alcanzar exponentes satisfactorios con nuestras reacciones.
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- Motivar círculos laborales evitando conflictos innecesarios, consiguiendo una armonía dialéctica generalizada.
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- Procurar encontrar caminos creativos que nos conduzcan a obtener el reconocimiento meritante que merecemos dentro de nuestra comunidad laboral.
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- Ser parte de un legado hermoso de grandes trabajadores y perseverantes
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