Asistente de recursos humanos
descripción del trabajo
este puesto es crucial en nuestra organización, responsable de apoyar a los departamentos para la contratación y selección de candidatos.
* reclutamiento operativo: identificar y seleccionar candidatos potenciales para puestos vacantes dentro de la empresa.
* documentación y cumplimiento legal: garantizar que todas las prácticas de reclutamiento estén alineadas con la legislación laboral y los procedimientos internos.
* diseño y aplicación de políticas y procedimientos: colaborar en la creación y actualización de documentos relacionados con el reclutamiento y selección de personal.
* colaboración interdepartamental: trabajar con otros departamentos para asegurar la ejecución efectiva de proyectos y programas.
para desempeñar este rol, se requiere experiencia previa en roles similares, así como habilidades técnicas y comunicativas sólidas. Se valoran las siguientes características:
* habilidades técnicas: experiencia en software de gestión de recursos humanos, conocimientos de legislación laboral y regulaciones.
* habilidades comunicativas: capacidad para redactar informes claros y concisos, habilidad para interactuar con diferentes niveles jerárquicos.
* técnicas de reclutamiento: experiencia en la realización de entrevistas, prueba de personalidad e inteligencia emocional.
nuestra organización ofrece una variedad de beneficios y oportunidades de desarrollo profesional para aquellos que buscan seguir una carrera exitosa.