Descripción del empleo
brindarás soporte técnico especializado a las actividades del laboratorio de pruebas de materiales, asegurando la correcta ejecución de pruebas, el acompañamiento técnico en obra y la validación continua del desempeño de los productos. Contribuye directamente al apoyo de las áreas de ventas, i+d y operaciones industriales, ofreciendo soluciones confiables y oportunas para el desarrollo y mantenimiento del portafolio de productos.
requisitos formación académica
* ingeniería en minería y metalurgia, ingeniería civil o carrera afín.
experiencia
* 2 años de experiencia en obra, proyectos, en laboratorio, preferentemente en pruebas de materiales.
* experiencia atendiendo plantas de beneficio, clientes mineros y procesos asociados.
* desarrollo de cuentas, seguimiento técnico y crecimiento comercial en sectores industriales.
conocimientos específicos
* experiencia en morteros, concretos, pruebas de absorción, compresión, caracterización de agregados y benchmarking de productos.
* conocimiento de normas y procedimientos aplicables a pruebas de materiales.
otros
* disponibilidad para viajar y realizar visitas frecuentes a minas, plantas, proyectos y clientes estratégicos.
información adicional
en sika, la confianza es nuestro valor más importante. Creemos en las capacidades, el compromiso y la integridad de todos nuestros colaboradores, cada día.
por ello, ofrecemos un paquete de compensaciones y beneficios atractivo y competitivo, diseñado para apoyar tu bienestar, seguridad financiera y equilibrio entre vida personal y laboral.
nuestros beneficios incluyen:
* expectativa salarial 25,000 (80% fijo y 20% variable)
* 10% en vales de despensa
* tarjeta ticket restaurante
* 6% en fondo de ahorro
* 50% de prima vacacional
* días de descanso adicionales a los establecidos por ley
* programas de permisos especiales
* plan de pensiones
* seguro de vida
* seguro de gastos médicos mayores
* prestaciones de ley, incluyendo vacaciones y aguinaldo
ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.
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