Objetivo del puesto
apoyar en la elaboración, revisión y control de nómina, asegurando el correcto cálculo de percepciones, deducciones y retenciones, así como el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social.
funciones principales
* captura, validación y conciliación de incidencias de nómina.
* apoyar en la elaboración de nómina semanal y quincenal.
* atención a colaboradores sobre pagos, recibos de nómina y aclaraciones.
* altas, bajas y modificaciones de salario ante imss (sua).
* control y actualización de movimientos de personal.
* manejo y resguardo de archivos físicos y digitales de nómina.
* generación de archivos para tarjetas bancarias y vales de despensa.
* soporte en procesos de incrementos salariales y compensaciones.
requisitos
* escolaridad: licenciatura en administración, relaciones industriales, contaduría, economía o afín.
* experiencia: 2 a 3 años en nómina y compensaciones.
* conocimientos técnicos: elaboración de nómina, ley federal del trabajo, imss, isr (sueldos y salarios), sua y noi (deseable), excel intermedio / avanzado.
* competencias: atención al detalle, análisis de información, organización y confidencialidad, servicio al cliente interno, trabajo bajo presión en cierres de nómina.
ofrecemos
* sueldo competitivo.
* estabilidad laboral.
* prestaciones de ley y superiores (fondo de ahorro, vales de despensa, vale de útiles escolares, premio de puntualidad, aguinaldo de 26 días).
* incrementos salariales.
* horario: lunes a jueves 08:00 a 18:00 hrs. Viernes 08:00 a 16:00 hrs.