Administrador de equipos
la posición requiere un líder dinámico y proactivo capaz de gestionar recursos humanos y desarrollar estrategias efectivas. La experiencia en liderazgo y supervisión es fundamental.
responsabilidades:
* planificar y coordinar las actividades diarias de los equipos, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de objetivos.
* asignar y supervisar tareas del personal a cargo, proporcionando retroalimentación y capacitación para su desarrollo profesional.
* gestionar el cumplimiento de procedimientos y normas establecidas, promoviendo la integridad y la transparencia en todas las operaciones.