*breve descripción del puesto*:
*responsabilidades del reclutador*:diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales*:
colaborar con los directores del departamento de manera regular y proactiva para identificar necesidades de contratación futuras.
asegurarse de que nuestra empresa atrae, contrata y retiene a los mejores empleados, al tiempo que crea un canal de provisión de talento sólido.
desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos:
realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos.
preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.:
diseñar y publicar anuncios de empleo en diferentes medios.
valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales, experiência y aptitudes relevantes de los solicitantes.
incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo.
*requisitos*:
experiência mínima de 5 años en reclutamiento.
indispensable experiência en la industria de la construcción, reclutando perfiles como obreros, arquitectos, ingenieros, albañiles, maestros de obra, pintores, etc.
experiência en metalmecánico / construcción / perfiles masivos /perfiles industriales
experiência en reclutamiento en redes / pauta
experiência con reclutamiento masivo.
5 years