¡estamos buscando especialistas senior de reclutamiento y selección !
proyecto temporal (6 meses) | industria farmacéutica | perfiles especializados
por expansión, buscamos profesionales senior en atracción de talento, con sólida trayectoria en la industria farmacéutica, capaces de liderar procesos estratégicos de reclutamiento especializado.
✔️ perfiles comerciales
✔️ niveles gerenciales
✔️ perfiles administrativos
objetivo del rol
asegurar la cobertura oportuna y eficiente de las vacantes asignadas, garantizando la incorporación de talento altamente calificado conforme al head count autorizado, gestionando de principio a fin los procesos de reclutamiento, evaluación y selección .
principales responsabilidades
* ejecutar el proceso de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de kpis, procesos y tiempos de cobertura .
* garantizar el cumplimiento del proceso de contratación y de los lineamientos internos para nuevos ingresos.
* coordinar reuniones de estatus con la dirección de operaciones y elaborar reportes y presentaciones ejecutivas .
* revisar la integración de expedientes y asegurar su apego a proceso.
* fungir como asesor(a) estratégico(a) del cliente interno durante todas las etapas del proceso de r&s.
* crear, dar seguimiento y presentar kpis semanales y mensuales del área.
* reclutar directamente perfiles especializados en todos los niveles.
✅ requisitos
* licenciatura concluida en psicología, pedagogía o áreas económico-administrativas (titulado/a).
* mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento especializado, headhunting y gestión de kpis.
* experiencia en industria farmacéutica (indispensable).
* dominio de entrevista por competencias, evaluaciones psicométricas y elaboración de perfiles.
* excel intermedio .
* inglés intermedio
¿qué buscamos en ti?
personas con visión estratégica, fuerte enfoque a resultados, pasión por la atracción de talento especializado y alta capacidad para relacionarse con clientes internos de alto nivel .
si disfrutas liderar procesos, impulsar mejoras continuas y asegurar una excelente experiencia del candidato, este reto es para ti.
¿te interesa o conoces a alguien ideal para esta oportunidad?
postula por éste medio
en stendhal deben respetarse los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa”.