Vacante: coordinador de recursos humanosubicación: oficinas corporativas (con visitas a clínicas y hospitales)tipo de puesto: tiempo completohorario: lunes a viernes, con disponibilidad para laborar 2 sábados al mes (en semanas con puente)sueldo: $25,000 - $30,000 mensualesobjetivo del puesto:coordinar y ejecutar estrategias de gestión del talento humano para asegurar procesos eficientes de reclutamiento, capacitación, administración de personal y mejora del clima organizacional, alineados con los objetivos de la empresa.responsabilidades principales:coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.aplicar entrevistas, pruebas psicométricas y exámenes clínicos.gestionar contrataciones, expedientes, altas y bajas del personal.administrar la nómina en contpaq, incluyendo pagos, finiquitos y cumplimiento normativo.ejecutar programas de inducción y acompañamiento para nuevos colaboradores.desarrollar estrategias de retención de talento y bienestar organizacional.implementar programas de capacitación y evaluación del desempeño.organizar eventos internos y actividades que fortalezcan la cultura organizacional.apoyar auditorías laborales y sanitarias, y asegurar cumplimiento de normativas iso y de la secretaría de salud.requisitos:licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional, administración o afín.deseable: diplomado en legislación laboral o desarrollo organizacional.experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones similares.preferente experiencia en clínicas, hospitales o sector salud.conocimientos en normatividad laboral y de salud, manejo de contpaq, clima organizacional y plataformas de reclutamiento.habilidades en liderazgo, comunicación, solución de problemas, empatía y trabajo en equipo.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciapalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, humanvacante: coordinador de recursos humanosubicación: oficinas corporativas (con visitas a clínicas y hospitales)tipo de puesto: tiempo completohorario: lunes a viernes, con disponibilidad para laborar 2 sábados al mes (en semanas con puente)sueldo: $25,000 - $30,000 mensualesobjetivo del puesto:coordinar y ejecutar estrategias de gestión del talento humano para asegurar procesos eficientes de reclutamiento, capacitación, administración de personal y mejora del clima organizacional, alineados con los objetivos de la empresa.responsabilidades principales:coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.aplicar entrevistas, pruebas psicométricas y exámenes clínicos.gestionar contrataciones, expedientes, altas y bajas del personal.administrar la nómina en contpaq, incluyendo pagos, finiquitos y cumplimiento normativo.ejecutar programas de inducción y acompañamiento para nuevos colaboradores.desarrollar estrategias de retención de talento y bienestar organizacional.implementar programas de capacitación y evaluación del desempeño.organizar eventos internos y actividades que fortalezcan la cultura organizacional.apoyar auditorías laborales y sanitarias, y asegurar cumplimiento de normativas iso y de la secretaría de salud.requisitos:licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional, administración o afín.deseable: diplomado en legislación laboral o desarrollo organizacional.experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones similares.preferente experiencia en clínicas, hospitales o sector salud.conocimientos en normatividad laboral y de salud, manejo de contpaq, clima organizacional y plataformas de reclutamiento.habilidades en liderazgo, comunicación, solución de problemas, empatía y trabajo en equipo.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciapalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human