Cimmyt está en busca de un profesional sobresaliente, auto motivado y orientado a resultados para el puesto de asistente principal de campo para trabajar en el programa global de trigo.
La posición se encuentra en el campus de cimmyt en texcoco, estado de méxico, ubicado a 45 km al noreste de la ciudad de méxico, méxico.
*principales responsabilidades*:
- realizar tareas asignadas en el campo, como preparar semillas, sembrar, deshierbar, aplicar químicos, polinizar, regar y cosechar para apoyar el desarrollo de cultivos.
- participar en ensayos de patología del trigo, incluyendo la aplicación de inoculantes, la realización de evaluaciones de campo y la evaluación de semillas almacenadas.
- recolectar datos agronómicos de los cultivos, registrando fechas de floración, midiendo la altura de las plantas y evaluando el crecimiento utilizando instrumentos asignados.
- mantener y gestionar el almacén, asegurando un inventario adecuado de germoplasma.
- asistir en tareas de campo e invernadero según lo indique el supervisor.
- informar cualquier problema durante la ejecución del proyecto de inmediato al supervisor.
- dar la bienvenida a científicos y visitantes en la unidad.
- visitar otras estaciones de investigación de cimmyt según sea necesario.
- supervisar a trabajadores temporales, demostrando buenas habilidades interpersonales.
- mantener el equipo de patología del campo según sea necesario.
- responsabilizarse de los aspectos técnicos del desarrollo de germoplasma e introducciones internacionales.
- colaborar con otras unidades para la importación y difusión de germoplasma.
- brindar apoyo según lo indique el supervisor.
*requirements*:
- conocimiento básico de protocolos y procedimientos operativos de la función de apoyo a la investigación.
- 1 a 3 años de experiência desempeñando labores similares.
- orientación al detalle mientras trabaja en colaboración en un entorno acelerado.
- capacidad para realizar tareas repetitivas de manera consistente y eficiente.
*benefits*
cimmyt ofrece un esquema de compensación atractivo y apoya el desarrollo profesional continuo. Entre las prestaciones que ofrece la organización a su personal de planta, adicionales a las contempladas por las leyes mexicanas, se encuentra un aguinaldo de cuarenta días, prima vacacional (56%), seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa y fondo de ahorro.