Descripción del puesto
se busca un profesional con sólidos conocimientos en la gestión de recursos humanos, quien pueda liderar y desarrollar estrategias para mejorar la motivación, satisfacción y bienestar de los empleados.
requisitos fundamentales
* dominio de la legislación laboral y prácticas en materia de nóminas.
* capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera efectiva.
* excelentes aptitudes interpersonales y habilidades para gestionar eficazmente a las personas.
habilidades y conocimientos requeridos
* emitir contratos de trabajo de acuerdo a las necesidades del puesto.
* tener una buena capacidad analítica y atención al detalle.
* licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.
otros
el candidato ideal tendrá experiencia previa en el área de recursos humanos y estará familiarizado con las últimas tendencias y herramientas para optimizar el desempeño del personal.