¡sé parte del futuro de bradescard como hrbp !¿estás en búsqueda de nuevas oportunidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para destacar y crecer en una empresa con más de 10 años de éxito en méxico y respaldada por el prestigio de bradesco, uno de los bancos más importantes de américa latina.en bradescard, buscamos un hrbp, quien será el encargado de actuar como socio estratégico del negocio, alineando las prácticas y estrategias de personas, cultura y perfomance con los objetivos de la empresa, para impulsar el desempeño, la cultura, el talento y la sostenibilidad del negocio.ubicación : cdmx, zona toreo.horario : lunes a viernes, de 08:30 a 17:30 hrslo que harás:- asesorar a lideres y gerentes en temas de gestión de talento, desempeño, liderazgo y cultura organizacional.
* acompañar procesos de planeación y procesos de desemepeño, one to one continuo asi como los planes de desarrollo.
* detectar las necesidades de capacitación.
* apoyar a los procesos de contratación, selección y retención de talento clave.
* asegurar el cumplimiento de politicas internas y normativa laboral vigente.
* fungir como enlace entre las pareas de negocio y los equipos de rh ( nóminas, capacitación, relaciones laborales, talento).
* liderar o participar en iniciativas de cambio organizacional
* crear y analizar métricas que le ayuden a evaluar el rendimiento del negocio, y así brindar las recomendaciones oportunas para mejorar la eficiencia y efectividad de la fuerza laboral y maximizar los resultados.
* mediadorde conflictos laborales y en la promoción de un ambiente de trabajo positivo. Esto incluye la resolución de desacuerdos entre equipos o empleados y la implementación de políticas de bienestar.
* coodinador de eventos corporativos según el plan estratégico de rh.
* coordinar y gestionar procesos administrativos que se requiera de apoyo a nóminas, reclutamiento y selección que implique ambas empresas de ictíneo y bradescard.¿qué ofrecemos?- modalidad de trabajo: hibrida.- salario competitivo.- vales de despensa.- prestaciones superiores a la ley: 14 días de vacaciones (desde la fecha de tu ingreso), 20 días de aguinaldo, 15 días de prima vacacional al 100%, fondo de ahorro del 3%, comedor subsidiado al 80%.- plan de carrera en una empresa que valora el crecimiento profesional y personal de sus colaboradores.- beneficios adicionales : seguro de gastos médicos mayores, seguro dental y seguro de vida.lo que buscamos en ti:psicología, administración de empresas, relaciones industriales, recursos humanos, afin.experiencia : 5+ años de experiencia en recursos humanos, preferiblemente como hrbp o en un rol de generalistahabilidades y conocimientos requeridos:- habilidades en planificación estratégica-gestión de programas de talento.-administración de presupuestos y plataformas-evaluación de desempeño, comunicación efectiva y liderazgo.-clima organizacional, evaluaciones de desempeño para otorgamiento de planta, comité de capacitación, dnc, 9 box, evaluaciones de desempeño, evaluación 270° y 360°, procesos de onboarding.trabajo bajo presión, tener empatía con las personas, toma de decisiones, resolución de problemas, capacidad de adaptarse, saber trabajar en equipo y sentido de urgencia.¿por qué brades card?