Responsabilidades principales:
coordinar la logística de eventos internos, ferias laborales, capacitaciones y programas de inducción.
gestionar la distribución de materiales, espacios y recursos necesarios para actividades de recursos humanos.
apoyar en la planificación y seguimiento de cronogramas del área de atracción de talento.
mantener comunicación con proveedores y áreas internas para garantizar la correcta ejecución de eventos y procesos.
colaborar en la organización de expedientes, documentación y reportes administrativos.
participar en la implementación de estrategias internas de comunicación y bienestar laboral.
cumplir con los lineamientos de confidencialidad y políticas internas de la empresa.
requisitos:
licenciatura en curso o concluida en administración, logística, recursos humanos o afín.
experiencia (deseable) en coordinación de eventos, gestión logística o apoyo administrativo.
habilidad para la organización, planeación y resolución de imprevistos.
conocimientos básicos en herramientas digitales (excel, google workspace, plataformas de gestión).
actitud proactiva, responsabilidad y compromiso con el trabajo en equipo.
ofrecemos:
desarrollo profesional en el área de recursos humanos.
capacitación constante.
tipo de puesto: medio tiempo
sueldo: $8, $9,140.00 al mes
horas previstas: 5 por semana
beneficios:
* caja de ahorro
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
lugar de trabajo: empleo presencial