*objetivo del puesto*:
apoyar con los procesos de atracción y selección de talento de las nuevas aperturas, garantizando la contratación de colaboradores alineados con la cultura tasman y al estilo único de cada propiedad.
*responsabilidades principales*:
- publicación de vacantes en medios adecuados (linkedin, bolsas hoteleras, universidades, etc.).
- filtro de cvs y entrevistas iniciales con enfoque en experiência hotelera y atención al detalle.
- coordinación de entrevistas con gerentes de equipo.
- seguimiento y cierre de procesos de contratación.
- apoyo en ferias de empleo.
- generación de reportes de avance y métricas de reclutamiento.
- mantenimiento y actualización de base de talento especializado en hospitalidad.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, administración, turismo o afín.
- mínimo 2 años de experiência en reclutamiento, preferentemente en hospitalidad o turismo.
- dominio de herramientas de reclutamiento (linkedin, occ, indeed, etc.).
- excelentes habilidades de comunicación, organización y empatía.
- deseable experiência trabajando con hoteles boutique o propiedades de servicio personalizado.
pay: $12,000.00 per month
work location: in person
expected start date: 04/08/2025