*ubicación*:toluca
*negocio*: fábrica toluca cafés
*años de experiência*: 5 a 6 años
*licenciatura*:concluida
*resúmen*:
inspirar y empoderar dentro del complejo (sitios) a la excelencia en seguridad, salud y sostenibilidad ambiental.
Desarrollar la estrategia a nível de complejo y guiar la implementación a través de la aplicación del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente (nsms-ohsas y nems iso 14k). Proveer liderazgo a través de las funciones para facilitar a los staffs del complejo para lograr las metas sh&e y crear orgullo en los logros.
*un día en la vida de *
*1. Inspira el cambio*:crear un entendimiento de los valores de sh&e en nestlé e inspirar a diferentes stakeholders a exceder el cumplimiento y la mejora continua, a través de los fundacionales de nce y las prácticas avanzadas (pe. Tpm, lean value stream). Promueve los comportamientos de sh&e basados en nestlé leadership framework.
*2. Crear estrategia*:identificar las prioridades de sh&e, asociadas a retos actuales y futuros a nível del complejo. Desarrollar una estrategia holística e implementar el plan, alineado con las prioridades y objetivos asociados al omp de las fábricas. Guiar la implementación y comunicación de la estrategia a través del complejo.
*3. Implementar los sistemas de gestión nsms y nems (iso 14k & ohsas)*:guiar en la implementación de nsms, nems y otros estándares sh&e del grupo. Desarrollar un sistema de mejora continua para mejorar e impactar los programas del complejo de sh&e, mejorar el cumplimiento y desempeño.
*4. Desarrollar competencias de los managers*:asegurar el entrenamiento, coaching para los managers y líderes de equipo para apoyarlos a tomar la responsaiblidad y liderazgo. Gestiona los temas de sh&e las áreas bajo su responsabilidad. Proveer coaching personal y dar soporte a los comités de complejo.
*5. Desarrollar networks de sh&e*:desarrollar y coordinar una red de profesionales, champions y expertos a nível de complejo y participar a nível de t&m. Desarrollar sus competencias funcionales y de liderazgo para asegurar un plan robusto de sucesión para las posiciones claves de sh&e.
*6. Proveer guía*:asegurar que los managers reciben una guía confiable y soporte en los aspectos relevantes de sh&e, en todos los procesos del complejo, incluyendo aquellos que impactan la cadena de valor (pe nuevos productos). Identificar a los expertos y buenas prácticas dentro y fuera de neslté para comunicarlas internamente (a nível de complejo).
*7. Auditoria y revisión*:asegurar que el cumplimiento es auditado de forma regular y el desempeño se evalúa. Asegurando que los resultados son usados para manejar futuras mejoras. Promueve la efectividad de la comunicación de éxitos y aprendizajes
*8. Involucramiento*:involucrarse con partes interesadas externas (pe entidades regulatorias, sindicatos, ngos) para construir relaciones a positivas a largo plazo. Participar en foros externos para realizar benchmark con otras compañías y compartir iniciativas de nestlé. Proveer influencia para desarrollar regulaciones locales, estándares e iniciativas.
*lo que te hará exitoso*:
- tomar responsabilidad sobre temas de sh&e y lograr un cambio a través de su liderazgo. Analizar problemas complejos para identificar múltiples causa raíz.
- influir el cambio de comportamiento en la organización. Habilidades de coaching.
- implementación de estrategias de seguridad, ambiente y salud ocupacional en cualquier sector
- *licenciatura *cualquier ingeniería (mecánica, químico, electromecánica).
- *inglés*:avanzado
- *paquetería*:office, power bi, excel (avanzado)