Transformamos el futuro de las personasqibit mèxico es la red global de talentos experta en perfiles digitales y tecnológicos. Somos parte del mayor ecosistema y líder global de soluciones integradas de capital humano, gi group holding. Creamos valor conectando a las principales empresas con los mejores talentos en el mercado alrededor del mundo. Nuestro propósito es construir puentes, cambiar carreras y transformar el futuro de las personas apoyamos la diversidad y los entornos multiculturales ya que nos permite desarrollar grandes proyectos. Además, valoramos el respeto, sentido de dueño, sustentabilidad y la innovación. Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como, gerente de desarrollo genexus. Se requiere que este ubicado en cdmx somos 100% digitales, creemos en tu valor e impulsamos tu desarrollo a todo nivel. Súmate a nuestra comunidad de talentos#webuildyoucrossrequisitos mínimos responsabilidades:dirigir, planificar y supervisar el desarrollo de sistemas y aplicaciones de la organización, asegurando la calidad, innovación y alineación con los objetivos estratégicos. Es responsable de la gestión integral de proyectos que utilizan la plataforma genexus, así como otros lenguajes y frameworks (principalmente react, java, ápex y c#) para garantizar soluciones tecnológicas robustas, escalables y seguras1.planificar y supervisar las actividades del área de desarrollo de software.2.dirigir proyectos en plataformas genexus, react y c#, asegurando el cumplimiento de tiempos, costos y calidad.3.coordinar con áreas usuarias la definición de requerimientos funcionales y técnicos.4.garantizar buenas prácticas de desarrollo, pruebas, versionamiento y despliegue.5.promover la innovación tecnológica, evaluando nuevas herramientas o metodologías de desarrollo.6.gestionar el talento técnico, fomentando la capacitación continua, motivación y trabajo colaborativo.7.supervisar la documentación técnica y funcional de los sistemas desarrollados.8.asegurar la integración adecuada de los sistemas con otras plataformas o servicios internos/externos.9.velar por la seguridad y estabilidad de las aplicaciones desarrolladas.10.presentar reportes de avance y métricas de desempeño al comité de dirección de ti.requisitos mínimos hard skillsexperiencia en el área* formación académica: licenciatura o ingeniería en sistemas computacionales, informatica, software o a fín. Deseable: maestría en dirección de tecnología ó administración de proyectos con enfoque mba tecnologíco. * experiencia: mínimo 5 a 8 años en desarrollo de software y al menos 3 años en posiciones de liderazgo o gestión de equipos técnicos.* conocimientos técnicos: genexus (modelado, reglas, transacciones, procedimientos), software (soa, api rest),componentes funcionales, hooks, redux, consumo de apis, c# / .net core, devops básico, despliegue automatizado (ci/cd).soft skillsfuertes habilidades de comunicación, con capacidad para alinear a la organización en torno a decisiones técnicas complejascoach y mentor activo cuyo objetivo es desarrollar y maximizar el potencial del equipoproactividad y pasión por el cliente.asertividad. Nuestros beneficios para tisalario competitivotipo de contrato: 100% nominal con prestaciones de ley desde el día 1 y prestaciones superiores despues del periodo de pruebacultura de trabajo divertida, inclusiva y transparente.¿ventajas? Toneladas, es una gran pregunta para la entrevista proyectos de alto impacto garantizados equipos multiculturales e interculturales, de alto potencial como el tuyo nuestra posturaapoyamos entornos multiculturales. Para nosotros, lo más importante son tus valores y el conocimiento y el potencial que tienes.apoyamos al 100% a todos los géneros, etnias, religiones, habilidades y talentos, la diversidad nos permite desarrollar grandes proyectos.nos preocupamos por ti, serás parte de nuestra familianota: somos conscientes de tu tiempo, el proceso irá tan rápido mientras estés comprometidoestamos ansiosos por conocerte