*actividades/responsabilidades*:
- coordinar, desarrollar y dar seguimiento al cumplimiento del plan de actividades anuales programadas de cultura hortifrut alineadas a la estrategia hm.
- administrar y verificar el cumplimiento de actividades de comunicación interna en zona norte.
- elaborar el dnc de zona norte, hacer propuesta y plan de capacitación y desarrollo.
- elaboración de dc1, dc2, dc3, dc4 (formatos de stps.
- supervisar y dar seguimiento al desarrollo de la inducción de personal.
- elaborar el presupuesto del área para el vobo de gerencia.
- realizar el seguimiento de los gastos que se ejecutan dentro del ceco del área y validar que correspondan a los servicios solicitados por el área.
- elaborar indicadores, reportes, seguimientos y presentaciones de las actividades desarrolladas en cada proceso de capacitación.
- promover el clima laboral, integración de áreas y cumplimiento de políticas.
*habilidades*:
- orientación al cierre de negocio
- orientación al logro
- comunicación.
- visión.
- pensamiento y orientación estratégica.
*conocimientos*:
- excel intermedio-avanzado.
- curso de cultura, clima y cambio, estrategias de aprendizaje, gestión del cambio.
- inglés intermedio-avanzado.
- lic. Psicología, comunicaciones, ing. Industrial, admón.
- 3 años o más de experiência en puestos similares.
- licencia tipo a
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $17,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono anual
consideraciones ante el covid-19:
proceso de reclutamiento por vía remota
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- sirce: 1 año (obligatorio)
- dc1 a dc3: 1 año (obligatorio)
- auditorias stps, iso, nom035: 1 año (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 50 % (obligatorio)