Buscamos un analista rrhh proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.
objetivo del puesto:
administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos. Dar soporte en la administración de nómina y beneficios. Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de rrhh. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.
funiciones principales:
1. realizar el check list del personal de nuevo ingreso (contrato, expediente, tarjeta de nómina, solicitud de correo y firma institucional, solictud, asignación de equipos requeridos por el puesto).
2. realizar el check list de salida de personal. (cálculo de finiquito, recolección de material y/o equipo en resguardo, gestionar la cancelación de correo y cuentas de neodata, encuestas de salida).
3. entregar la documentación requerida por demandas laborales; así como dar seguimiento al curso de las mismas.
4. mantener controlados y actualizados los expedientes del personal técnico administrativo. (documentación, contratos vigentes, vacaciones).
5. mantener bajo control la información relacionada con prestaciones adicionales a nómina. (vuelos, caja de ahorro, préstamos, etc.).
6. recabar firmas y mantener archivados los recibos de nómina del personal técnico administrativo.
7. coordinar con el residentes de rh la recepción de expedientes físicos y digitales del personal de obra, registrando el listado de documentos totales recibidos y validando la información en formato digital.
8. apoyar al coordinador de relaciones laborales en la elaboración del archivo de destajos semanales.
requisitos:
- experiencia mínima de 2-3 años en roles de analista de rrhh o similar.
- conocimiento de la legislación laboral local.
- dominio de microsoft office (excel intermedio-avanzado).
- familiaridad con algún ats o sistema de gestión de rrhh.
- excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
- capacidad de organización, discreción y atención al detalle.