Especialista de atracción de talento operativoen productos tajín creemos que la excelencia operativa comienza con las personas correctas en el lugar correcto. Hoy buscamos a quien quiera liderar el reto de atraer talento operativo en alto volumen, con energía, disciplina y visión de impacto.este rol no es administrativo.es dinámico y profundamente humano.tu misión:serás el motor que conecta a nuestra operación con el talento que la hace posible. Tu objetivo será garantizar la incorporación oportuna de personas con potencial, cuidando la experiencia del candidato y elevando nuestra marca empleadora en cada interacción.lo que harás en el día a día:- reclutamientos masivos para posiciones operativas, adaptando estrategias a cada localidad y unidad de negocio. - diseñar y ejecutar estrategias de atracción utilizando fuentes efectivas, tendencias de mercado y bolsas de empleo locales. - contactar, entrevistar y dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de selección y contratación. - gestionar agencias de reclutamiento, alineando perfiles, sueldos, prestaciones y tiempos de respuesta. - asegurar la selección de shortlists de alto nivel (3 a 5 candidatos con +80% de afinidad al perfil). - coordinarte con administración de personal, comunicación y do para un onboarding impecable. - ser embajador(a) de la marca empleadora tajín, generando experiencias positivas incluso para candidatos no seleccionados.lo que buscamos en ti- licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afín. - +2 años de experiencia en atracción de talento operativo - dominio de reclutamiento masivo. - capacidad para trabajar con indicadores, procesos y alta demanda operativa. - mentalidad de servicio, organización y empuje por resultados.lo que ofrecemos- ser parte de una empresa mexicana de orgullo industrial y proyección global. - un entorno donde el talento sí importa se desarrolla y se reconoce. - retos reales, aprendizaje continuo y la oportunidad de dejar huella en la operación. - cultura basada en calidad, confianza, innovación y servicio.¿por qué tajín?Porque aquí no solo reclutas personas.construyes equipos que hacen que las cosas sucedan.si estás listo(a) para llevar tu carrera en atracción de talento al siguiente nivel y ser parte de algo que trasciende, este es tu escenario.postúlate o comparte con quien sabes que nació para este reto.: envia tu cv a fernando.neri@tajin.com