Objetivo del puesto
brindar apoyo en proyectos, iniciativas y actividades relacionadas con la promoción, fortalecimiento y análisis de la cultura organizacional, contribuyendo a generar un ambiente laboral positivo, alineado a los valores, propósito y visión de la empresa.
funciones principales
* apoyar en el diseño y ejecución de campañas internas sobre valores, propósito y bienestar laboral.
* colaborar en el levantamiento de diagnósticos culturales (encuestas, entrevistas, análisis de clima).
* coordinar la logística de eventos relacionados con la cultura, integración y reconocimiento.
* apoyar en la elaboración de comunicados internos, presentaciones y materiales gráficos.
* dar seguimiento a indicadores o kpis del área, consolidando información relevante.
* participar en sesiones de inducción, reforzando temas relacionados con cultura organizacional.
* realizar investigación de tendencias y buenas prácticas de cultura en otras organizaciones.
competencias transversales
* comunicación efectiva: saber expresarse con claridad tanto de forma oral como escrita.
* trabajo en equipo: disposición para colaborar con diferentes áreas.
* adaptabilidad: capacidad para aprender y ajustarse a cambios con actitud positiva.
* pensamiento crítico: analizar información, proponer mejoras y tener visión estratégica.
* gestión del tiempo: organizar tareas y cumplir con los tiempos establecidos.
competencias específicas
* sensibilidad organizacional: entender el contexto, valores y dinámicas internas de la compañía.
* empatía y escucha activa: ser capaz de captar necesidades y percepciones de colaboradores.
* creatividad: proponer ideas innovadoras para generar experiencias significativas.
* capacidad de análisis social y cultural: comprender el impacto de la cultura en el comportamiento organizacional.
* dominio de herramientas digitales: uso de plataformas como canva, google, google sheets, entre otras.
perfil deseado
* estudiante activo de psicología, administración, comunicación, recursos humanos o afín.
* disponibilidad para cubrir al menos 20 horas semanales.
* actitud proactiva, responsable y comprometida.
* pasión por temas de desarrollo humano y cultura organizacional.
* zona de trabajo - tultitlán
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