*actividades*:
responsable de coordinar y supervisar las actividades del personal a su cargo.
asegurar el cumplimiento del perfil requerido para nuevos ingresos.
entrega las propuestas de compensación y beneficios a nuevos ingresos.
integración correcta y ordenada en los expedientes de nuevo ingreso.
responsable del aseguramiento para el proceso de altas en tiempo y forma.
mantiene una comunicación diariamente con el responsable de recursos humanos.
presenta el reporte de actividades realizadas por su equipo en la unidad de negocio.
seguimiento diario de asistencia / ausentismo del personal vía telefónica o presencial y generación de reportes en sistema.
desarrollo de estrategias para disminuir incidencias y soporte en la continuidad de proyectos.
generar accesos para el ingreso de personal en proceso de entrevista y/o personal administrativo.
coordinación de entrevistas con el gerente contratante.
recepción de renuncias voluntarias, aplicación de encuestas de salida, solicitud de finiquitos y control del epp (asignaciones y solicitudes).
brindar asistencia personalizada a todos los colaboradores (aclaraciones de pago, permisos, asistencias, renuncias, etc.).
*requisitos*:
experiência mínima de 3 años como generalista, coordinador de rh o puesto similar.
carrera concluida en administración de empresas, psicología, derecho o área afín.
conocimiento en prenómina
conocimiento en sistemas de nómina.
conocimiento de relaciones laborales, lft, imss, cumplimiento stps.
manejo de ms office (excel nível intermedio).
*salario y beneficios*:
horario: lunes a viernes 6:00am a 4:00pm.
salario: $3,200 a $4,000 libres semanal (a tratar en entrevista).
prestaciones superiores a las de ley.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $3,200.00 - $4,000.00 a la semana
horario:
- turno de 10 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿en que zona de la ciudad de tijuana vives?
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- coordinación de recursos humanos: 3 años (deseable)